一、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次招聘需求为8个岗位，每个岗位招聘1人，共8人。
岗位名称、具体要求详见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象
招聘对象范围原则上不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。为优化人才队伍来源结构，我所近3年培养的毕业生(含联合培养)原则上不列入本次招聘范围。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.原则上能在2021年7月底前报到;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限须符合教育相关部门规定。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用人实际予以综合认定。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质均为事业编制，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
二、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于公告之日起至2021年4月15日16:00前，发送报名材料(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到邮箱renshi@tricaas.com，材料包括报名表(详见附件2)及相关证明材料(包括身份证、学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表扫描件;代表性论文著作、科研成果、获奖证明扫描件。应届毕业生还需提供加盖就读学校教务处或学生工作处章的在校成绩单和就业推荐表扫描件。有工作经历的应聘人员还需提供聘用(劳动)合同和社会保险参保证明扫描件)。不接受其他形式报名。不收取报名费。
2.资格初审。报名截止后7个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
(二)考试
“茶叶智能机械装备研究”与“茶叶质量与风险评估研究”两个岗位采用笔试、面试相结合的方式。若该岗位通过资格评估人数不足10人，将改为直接面试的方式。其他岗位采用直接面试的形式。考试程序如下：
1.资格评估。招聘考核小组审查符合条件应聘人员相关证明、资料，并结合应聘人员是否符合招聘岗位优先考虑条件、研究方向与招聘岗位的契合度、是否有高水平科研产出等因素进行初评，确定考试对象。
2.笔试。笔试、面试满分均为100分，并分别按30%和70%计入总成绩，笔试前10名可进入面试。
3.面试。招聘考核小组通过面谈、答辩等形式，主要考察应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度。
笔试、面试合格分数线均为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，岗位成绩最优者确定为体检、考察对象。
体检、考察工作均参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我所认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。
三、其他事项
1.留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。
2.要求个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格，后果自负。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通,如有变化请及时与我们联系。
4.招聘过程相关信息在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
四、联系方式
(一)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86812035(中国农业科学院茶叶研究所纪检监察)。
(二)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系方式：0571-86812035范老师
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中国农业科学院茶叶研究所
2021年3月16日
