一、招聘基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，采取笔试、面试和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。
二、招聘人数
本次公开招聘事业单位工作人员共37名。
三、招聘条件
(一)招聘对象
一是面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)公开招聘16名;二是面向社会公开招聘工作人员21名。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
具有下列情形之一的不得报考：
1.机关事业单位在编人员。
2.现役军人;
3.全日制高校在读的非应届毕业生;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
(三)招聘单位、岗位及资格条件
1.本次招聘的单位、岗位及资格条件详见《安陆市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
2.本次招聘年龄计算点为2021年1月1日(如：30周岁及以下，即为1990年1月1日及以后出生，以此类推)。
四、招聘程序
(一)报名方式和资格初审
1.报名方式：网上报名。本次考试公开招聘报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证，均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。报名中如有疑问，请与湖北省人事考试院联系。
2.报名时间：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。报名窗口于4月11日17:00准时关闭。
请考生仔细阅读本招聘公告及各招聘岗位条件后填报。1名考生只能选择1个岗位报名，填报多个岗位的报名无效
3.资格初审：2021年4月7日9:00至4月12日17:00
考生可同步查询资格初审结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
4.缴费确认：2021年4月15日9:00至4月18日24:00
网上资格初审通过后，考生须在网上缴费并确认。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。
5.打印准考证：2021年5月17日9:00至5月21日24:00
考生报名成功后，应在此时间段内登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
(二)统一笔试
1.笔试时间、科目、地点：
时间：2021年5月22日(星期六)上午8:30-12:00
科目：《职业能力倾向测验》(8:30-10:00)
《综合应用能力》(10:00-12:00)
地点：详见准考证。
2.笔试类别和内容
本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别为综合管理类(A类)，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行，所有考生均须参加两科考试。考生凭准考证和本人有效期内的身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
(三)组织面试
1.确定面试入围人员
本次招聘笔试不设开考比例，招聘划定最低笔试成绩合格分数线为40分(笔试成绩为笔试两科成绩之和百分制折算后成绩)。
在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1：3的比例确定面试入围人员，比例不足1：3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
2.面试资格审查
面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。
资格复审由招聘单位主管部门负责，考生应提供以下材料：本人有效身份证、户口本、笔试准考证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位所要求的其他相关材料原件及复印件1套(2021年应届毕业生须提供由学校开具的可在2021年7月31日前取得相应专业学历证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》)、往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2021年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印。符合加分条件的报考者，需提交《服务基层项目人员报考事业单位加分申请表》原件。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。
未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
3.面试实施
面试实行100分制，采取结构化面试方式实施。面试成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。
面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
(五)确定综合成绩
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
符合加分条件的报考者，需填写《服务基层项目人员报考事业单位加分申请表》(附件5)，于2021年4月19日前提交给安陆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话：0712-5260944)，逾期未提交的视为放弃加分。
面试结束后，综合成绩在孝感市人事考试院官网、中国安陆网上公告。
(六)体检
在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分确定体检对象(面试比例不足1：3的岗位，确定为体检的考生面试成绩须达到70分及以上)。综合成绩并列者按笔试成绩高的确定体检人选(笔试成绩并列时加试)。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的或有人员放弃的，从参加该岗位的面试考生中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。
(七)考核
体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。
(八)公示、聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感市人事考试院官网、中国安陆网公布公示7个工作日。公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，确定为聘用人员，由相关部门办理相关聘用手续。
(九)防疫要求
应聘人员应当自觉服从考场的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试的考生，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。
六、其他
本公告未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件：
附件1：安陆市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2019)..doc
附件6：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)..pdf
咨询电话：中共安陆市委组织部0712—5223909
安陆市人社局0712—5256881
0712—5260944
中共安陆市委组织部
安陆市人力资源和社会保障局
2021年4月2日
