一、招聘原则
本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准择优录用。
二、招聘范围和基本条件
本次引进对象为2021年毕业生。(具体要求见招聘计划表)
应聘人员需具备如下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
(二)具有相应种类和任教学科的教师资格;
(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1985年5月13日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年5月13日以后出生),本科生年龄不超过26周岁(1994年5月13日以后出生),学历学位证书须在2021年7月31日前取得;留学归国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证;
(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得报考(2021年应届毕业生除外);在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进计划
济南市槐荫区教育和体育局所属学校计划招聘2021年毕业生200人(招聘计划表详见附件1)。研究生和本科生岗位比为1：1;本科毕业生开考比例为1：3，研究生毕业生开考比例为1：2。
此次招聘分省外和省内两轮，省外招聘核减的计划核增至省内招聘计划。招聘计划的岗位核减将在槐荫区人民政府网站另行公告。
四、报名和资格审查
(一)报名
采取网上报名(邮件和问卷星相结合)的方式进行，省外考点设在东北师范大学，省内考点设在济南市区。同一考点只能报名一个岗位，多报者取消报名资格。
省外考点报名的时间2021年5月6日至2021年5月13日17：00，请按时发送邮件填报问卷星。省内报名时间另行通知。有关问题可在工作时间拨打槐荫区教育和体育局联系电话(见附件1)。
(二)资格审查
槐荫区教育和体育局指定专人审查报考人员电子邮件PDF附件及问卷星提交的信息资料，审核通过后，列为面试人选。邮箱地址：hyqjyjzyw@jn.shandong.cn，邮件主题：(**考点**学科+姓名)，同时填报提交问卷星。
附件为一个PDF文件(以**考点**学科+姓名命名)，需包含以下材料：
本人身份证、学生证及近期证件照片;
A4版个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);
手工填写的《报名表》(附件2);
毕业证或就业推荐表(并加盖院系公章、附成绩单);
岗位要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。
五、考试及选岗签约
考试分为面试、试讲两部分，均采用百分制计分，按照面试成绩40%、试讲成绩60%计算考试总成绩。具体时间安排将在槐荫区人民政府网站发布公告。
(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，面试成绩由考官现场评判。面试设最低分数线，成绩、分数线、进入试讲范围人员名单将在槐荫区人民政府网站公布。
(二)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，试讲成绩由考官现场评判。试讲设最低分数线，成绩、分数线、进入选岗范围人员名单将在槐荫区人民政府网站公布。
(三)选岗签约。根据本考点内本学科考试总成绩由高分到低分依次选岗。考生未按规定时间规定地点进行选岗的视为放弃，按总成绩依次进行递补选岗。选岗后考生携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，现场办理签约手续。
六、考察体检
考察体检工作由区教育和体育局组织实施，体检参照《公务员录用标准》执行，同时对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查。具体安排通过槐荫区人民政府网站公布。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，签约单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
七、聘用
拟聘用人员名单在槐荫区人民政府网站公示，公示无异议后相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
联系电话、监督电话详见附件1。
点击下载>>>
济南市槐荫区教育和体育局
2021年5月6日
