一、组织领导
本次公开招聘(引进)工作由铜仁市碧江区人才工作领导小组统一领导，由中共铜仁市碧江区委组织部和铜仁市碧江区人力资源和社会保障局具体组织实施。
二、招聘(引进)原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;
(三)坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。
三、招聘(引进)程序
本次公开招聘(引进)工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
四、招聘(引进)计划及职位
本次计划招聘(引进)事业单位工作人员64名，其中：综合管理类4名，科技教育类8名，医疗卫生类52名。具体招聘(引进)单位、职位及条件详见《铜仁市碧江区2021年事业单位公开招聘(引进)工作人员职位表》，以下简称“职位表”。
五、招聘(引进)对象及条件
(一)招聘(引进)对象
具有国家承认的普通高等本科及以上学历学位的应、往届毕业生(应届生是指2021年7月毕业的学生)，2021年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。
(二)招聘(引进)条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.年龄在18周岁及以上(2003年5月17日及以前出生)、35周岁及以下(1985年5月18日及以后出生);具有副高级职称或硕士研究生学历学位人员，年龄放宽到40周岁(1980年5月18日及以后出生);具有正高级职称或博士研究生学历学位人员年龄放宽到45周岁(1975年5月18日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合“职位表”招聘岗位所规定的相关条件。
6.符合本次引聘职位所要求的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报名：
1.碧江区内机关事业单位在职在编人员(不含工勤人员)。
2.定向到具体行业或单位的2021年届毕业生(如：委培生、定向生、订单生等);截止到2021年5月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的。
5.曾被开除公职，被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的。
6.经人民法院决定纳入的失信被执行人员。
7.曾被机关事业单位辞退未满5年的人员。
8.在读的在校生、现役军人及2021年不能毕业的。
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
六、招聘(引进)信息发布
本次公开招聘(引进)有关信息统一在“碧江区人民政府门户网”发布，网址为：www.bjq.gov.cn。
七、报名及资格审查
(一)报名方式及时间
1.报名方式：本次公开招聘(引进)采取网上报名的方式进行，报名网址为：bjq.pzhl.net。
2.报名时间：2021年5月17日9:00--5月19日17:00。
(二)报名程序
1.注册考生信息。考生登录报名网址：bjq.pzhl.net，进入报名系统登录界面，点击“新增报名”按钮，进入考生信息录入界面，按要求填写姓名、身份证号等个人信息并保存，即完成考生信息注册操作(这时系统会自动提供一个报名序号用于下次登录系统时使用)。
2.提交报名申请及照片。已注册考生凭报名序号登录报名系统，上传本人近期免冠1寸正面头像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、证件证明照片(如：身份证正<反>面、毕业证<应届毕业生提供“就业推荐表”>等)，选择一个符合条件的报考职位，点击“提交审查”按钮，系统提示“待审”状态，即完成提交报名申请操作。
逾期未网上注册、未提交报名申请及照片的，视为考生自动放弃报考资格。
(三)网上报名及资格初审
初审时间为2021年5月17日9:00至5月21日12:00。
应聘者在5月19日17:00前提交报名申请，由于个人基本信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的，应于5月20日17:00前登录系统按要求进行修改个人信息(报考岗位不得修改)并提交审查，工作人员于5月21日12:00前完成审核，经审核仍未通过的，将不得再修改和提交任何报名信息，视为考生报名失败。
(四)缴费
网上资格初审合格人员于2021年5月17日9:00至5月21日17:00期间登录网址：bjq.pzhl.net，按规定缴纳100元考试考务费，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格，交费成功人员视为报名成功，方可进入下一环节。
(五)报名要求及注意事项
1.实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考对象、条件等要求，选择一个符合条件的职位报名。网上填写个人信息、上传考生照片要做到真实、准确、不得弄虚作假。
2.网上资格初审工作由区人社部门统一组织实施，资格初审人员从用人单位及主管部门抽调。资格初审人员，应在次日内或审查时间结束前对考生提交的报名申请进行审核，对不符合报考条件或照片不清晰的，应说明理由。
3.在报名时间内，已通过资格初审的报考人员，发现身份证号有误的，可按正确的身份证号重新注册报名;其他个人信息有误的(报考职位信息除外)，须本人提出申请，审核人审查同意，由区人社部门审核同意后进行修改。
4.在网上资格初审时间结束前，发现有不符合条件的报考人员审查通过的，由报考人员提出申请，经区人社部门审核同意后可改报其他符合条件的职位，不符合条件的予以取消报考资格。逾期未申请改报的，取消报考资格。进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。
5.机关事业单位在职在编人员，需提供工作单位、主管部门和当地同级组织人社部门出具的同意报考证明。
6.对通过网上报名初审通过的考生，需经现场资格复审合格后方可参加面试。资格复审有关事宜待笔试结束后另行通知。
八、考试
本次公开招聘(引进)人才考试方式为笔试与面试相结合，面试方式为结构化面试、试教及专家评议(评审)等。
(一)综合管理类及科技教育类职位
同一职位报名合格人数未超过30人，直接进行面试;如超过30人，则采取先笔试再面试的方式进行。面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照职位招聘(引进)计划数与面试人数1:6的比例确定，笔试成绩相同的，一并进入面试。
(二)医疗卫生类职位
1.碧江区人民医院01职位：如报名合格人数未超过60人，直接进行面试;如超过60人，则采取先笔试再面试的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照职位招聘(引进)计划数与面试人数1:2的比例确定，笔试成绩相同的，一并进入面试。
2.医疗卫生类其他职位(除碧江区人民医院01职位外)：如同一职位报名合格人数未超过30人，则直接面试;如超过30人，则采取先笔试再面试的方式进行。面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照职位招聘(引进)计划数与面试人数1:3的比例确定，笔试成绩相同的，一并进入面试。
(三)考试总成绩计算
1.若采取直接面试的，面试成绩即为考试总成绩。
2.若采取先笔试再面试的，考试总成绩按如下方式计算：
①综合管理类职位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
②科技教育类职位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
③医疗卫生类职位：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
3.本次招聘(引进)考试成绩采取百分制，按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算。考试总成绩60分为合格线，低于60分的不得进入下一环节。考试时间和地点另行通知。
九、体检
体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘(引进)计划数1:1的比例确定(末位并列的，以面试成绩高者确定为体检对象)。体检医院在指定的区(县)及以上综合性医院，体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
十、考察
根据有关规定，考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、诚实守信、能力素质等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。
4.不符合招聘(引进)对象或不符合招聘(引进)条件及招聘职位要求的其他资格条件。
5.截至2021年8月30日，未取得招聘(引进)职位要求的学历和学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的。
6.聘用后的职位即构成回避关系的。
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十一、聘用审批
(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，在碧江区人民政府门户网进行公示。
(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘备案表》《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，按人事管理权限向市人力资源和社会保障局备案后，办理有关聘用手续。
(三)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年(含试用期一年)。
十二、工作纪律
引聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十三、其他相关事宜
(一)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在交费、考试、资格复审、体检等环节，考生须佩戴一次性使用医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
(二)资格审查贯穿整个招聘(引进)工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘(引进)对象、条件的，一经查实，即取消其应聘资格，已经聘用的予以解聘。
(三)本次招聘(引进)岗位专业条件参照贵州省人社部门“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
(四)本次招聘(引进)不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(五)本简章由中共铜仁市碧江区委组织部和铜仁市碧江区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由铜仁市碧江区人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5321020(区委组织部人才办)
0856-5235716(区人力资源和社会保障局) 0856-5237677(区卫生健康局) 0856-5420838(区教育局)
监督电话：0856-5218785(区纪委监委派驻第五纪检监察组)
点击下载>>>
2021年铜仁市碧江区事业单位公开招聘（引进）工作人员职位表.xls
铜仁市碧江区人才工作领导小组办公室
2021年5月10日
