一、招聘对象、人数及条件
(一)招聘对象
2021年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的毕业生，以及2019年至2020年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生。
(二)招聘人数及条件(见附表)
(三)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和献身教育事业的精神;
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
4.法律法规规定的其他条件。
(四)有下列情形的不得参加应聘
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，有法律、法规规定的其他情形的人员，均不得参加应聘;
2.已参加过首次招聘考试且考试综合成绩低于70分的人员不纳入本次报名应聘范围。
二、招聘时间、地点
(一)招聘时间：2021年5月18日9:00—18:00。
(二)招聘地点：沧源县职业技术学校。
三、招聘程序
(一)报名方式
报名采取网络投简历的方式进行。投简历指定邮箱：2043413761@qq.com。
提交材料:报名人员填写报名登记表(贴好照片)、身份证、毕业证和学位证(往届)、教师资格证书、普通话等级证、毕业生就业推荐表、学习成绩单等材料。如报名时未取得相关证书的，由考生提供学校证明，并承诺在资格复审时提交。
报名时间：2021年5月10日—16日。
(三)资格审查
报名结束后由相关工作人员根据应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，并从符合条件的报名人员中择优拟定进入考试人员名单，以电话形式通知考生本人,未纳入考试人员范围的不再另行通知。
(四)考试方式、时间、地点
考试方式：
1.报考数学、英语、信息技术教师岗位考试采取笔试(40分)+面试(60分)的方式进行，满分100分。其中：笔试为分学科闭卷考试，命题范围和内容为相关专业知识，满分40分，笔试时间为60分钟，研究生及以上学历免笔试，笔试成绩按报考岗位最高分计算。面试采取微型课(50分)+答辩(10分)的形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，面试满分为60分。面试时间为15分钟(微型课10分钟+答辩5分钟)，微型课教案可提前准备，答辩现场抽题。
2.报考音乐、舞蹈、美发与形象设计教师岗位考试采取面试的方式进行，面试内容为微型课(50分)+专业技能测试(50分)的方式进行，面试满分100分。面试时间20分钟(微型课10分钟+专业技能测试10分钟)，微型课教案可提前准备，专业技能测试内容现场抽题。
考试时间、地点：
1.报考数学、英语、信息技术教师岗位笔试时间:2021年5月18日9:00—10：00;
面试时间：5月18日14:30—18:00;
笔试、面试地点：沧源县职业技术学校。
报考音乐、舞蹈、美发与形象设计教师岗位面试时间：5月18日14:30—18:00;
面试地点：沧源县职业技术学校。
(五)确定拟聘人员
考试结束后，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人员，并签订就业协议，考试综合成绩低于70分的，不作为拟聘对象。
(六)资格复审
拟聘人员在指定时间携带报考岗位要求提供的毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件各1份到沧源县人力资源和社会保障局进行资格复审,未能提供相关证书原件的资格复审不合格。因资格复审不合格出现名额空缺，按综合成绩由高到低依次递补一次。
(七)体检
拟聘人员资格复审通后，在指定时间到指定综合医院体检,体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在体检结论告知考生本人后7日内考生本人可以申请复检，复检只进行一次。复检时必须由主管部门及招聘单位工作人员负责全程参与监督。申请复检考生体检结果以复检结论为准，体检费由考生自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
因体检不合格出现名额空缺，按综合成绩由高到低依次递补一次。
(八)考核
体检合格的，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行全面考核。若出现考核不合格的，按综合成绩由高到低依次递补一次。
(九)公示
资格复审、体检合格的拟聘用人员在沧源佤族自治县政府公众信息网进行为期7天的公示,公示期满无异议或有异议经查实后不影响聘用的由沧源县人力资源和社会保障局报临沧市人力资源和社会保障局审批。
(十)聘用
1.符合聘用条件的人员，按我县同类事业单位工作人员报临沧市人力资源和社会保障局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为，患有严重传染病，认定不符合学校要求的，用人单位可立即与其解除聘用合同。报考人员在接到聘用通知后,须在规定时间内到学校报到,无正当理由途期不报到者,取消其聘用资格。
2.一年试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。
3.聘用人员在用人单位工作最低服务年限为五年，五年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位、申请调动等原因而脱离本单位，否则一律不给予办理调动手续。如服务期限未满五年而单方面提前解约，须支付违约金五万元。
四、相关事宜
(一)应聘人员须服从国家和省的招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的人员，视情节轻重，取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。本次招聘工作在县人力资源和社会保障局全程指导下进行。
(二)应聘人员在报名时需填写报名表并提供身份证、就业推荐表、学生成绩登记表及所报考岗位条件要求的相关证书复印件。应聘人员提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。
(三)对违反招聘纪律、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
(四)按照疫情防控要求，应聘人员须主动申报个人健康状况，配合当地相关部门做好疫情防控工作，须持健康码进入应聘现场，做好自我防护，应聘前减少外出和不必要的聚集，对瞒报、谎报人员依法追究责任。
咨询电话：
办公室电话：0883——7122647
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2021年度沧源自治县教育体育局急需紧缺人才引进计划表.docx
沧源佤族自治县教育体育局
2021年5月10日
