一、招聘计划
本次招聘护理人员，人数69名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满;正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。
四、岗位条件及招聘待遇
1.岗位条件
(1)护理人员一般要求起点普通高中毕业，统招大专及以上学历护理类专业，往届毕业生要求具有护士执业证书，2021年毕业生要求本年度内必须取得护士执业证书或成绩合格单。
(2)年龄要求一般在30周岁以下(1991年5月10日至2003年5月10日期间出生)。
2.招聘待遇
(1)招聘人员属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，首次合同聘期三年，试用期三个月;2021年毕业生本年度内未取得护士执业证书或成绩未通过者，自动解聘。
(2)编外聘用合同制人员和医院编制内人员同工同酬。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
采取电子邮件及电话确认的方式进行报名。护理岗位由医院护理部受理报名事项。
2.报名时间及邮箱
电子邮件报名时间：2021年5月11日--5月16日
护理部电子邮箱1479207438@qq.com
电话确认报名时间另行通知。
3.报名要求
报名人员将电子版报名表(附件)、简历、相关证件证明材料原件扫描件等整理到一个word文档，发送至指定邮箱。简历内容要求：体现专业和研究方向、导师姓名、专硕/学硕、英语等级等情况。邮件名称和附件标题格式为：护士-毕业学校-专业-学历-姓名。
(二)面试
本次招聘采取面试的方式进行，面试时间、地点和采取的具体方式另行通知。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。
(三)体检与考察
根据考生面试成绩，面试合格者按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由组织人事科组织，在我院健康体检中心完成，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检合格的，由医院对其进行考察或本人诚信承诺(本人对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况自我诚信评价)。
(四)公示
经考察或本人诚信承诺合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省肿瘤医院网站(http://www.jlszlyy.com)进行公示，公示期5个工作日。
(五)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党委研究决定是否递补，递补原则从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
六、信息发布及政策咨询
吉林省肿瘤医院网站(http://www.jlszlyy.com)为信息发布网站，请考生关注“通知公告”栏里“人才招聘”版块，注意查询。
政策咨询电话：
0431—80596325(吉林省肿瘤医院护理部)
监督举报电话：
0431—80596118(吉林省肿瘤医院纪委办公室)
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