一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的选人原则。
二、招聘计划
本次计划招聘工作人员4名。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、全日制本科及以上学历毕业生;全日制大专应届毕业生及择业期内毕业生。
3、计算机网络、计算机科学、信息技术、软件工程及相关专业。
4、年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
5、饶阳县户籍。
6、违反国家政策人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考;已经签订饶阳劳务派遣合同的、有过不良报考记录或者不良离职记录的，不得报考。
四、招聘办法与程序
(一)公告2021年5月7日至2021年5月11日在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公告。
(二)报名程序与资格审查本次报名为网上报名。
1、报名时间
报名时间:2021年5月12日至2021年5月17日，截止时间为5月17日下午四点。
2、报名人员需提交如下材料:
①填写完整的《报名登记表》电子版(不要改变报名登记表格式)，(下载邮箱:xzbmb2018@163.com,密码:7237052)。
②身份证正反面扫描件。
③户口本户主页和个人页扫描件。
④毕业证扫描件，本科及以上学历毕业生还应提交学位证扫描件。
⑤学信网打印的电子学历注册备案表。
⑥小二寸免冠彩色照片电子版(大小为567*390，jpg格式，以本人姓名命名)。
3、网上报名方式:邮箱报名。
报名人员请将上述资料以压缩包的形式发送到邮箱：raoyangzhaopin@163.com，文件以考生姓名命名。
4、资格审查
①初审：对报名人员按照招聘条件进行资格初审,资格初审结果以电话形式通知本人。
②复审：通过笔试进入面试人员名单的考生，需在规定时间内提交报名材料原件进行资格复审。
(三)考试
考试分笔试和面试两部分，笔试、面试分值各100分，总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，以上各项分数计算均按四舍五入的办法，保留到小数点后两位数。
1、笔试
采取闭卷方式进行，由招聘领导小组办公室聘请第三方组织实施出题、制卷、监场、阅卷。
(1)笔试时间、地点：见人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”通知。
(2)笔试内容：公共基础知识和相关专业知识。
(3)笔试成绩公布：阅卷完毕后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布笔试成绩，同时公布面试人员名单。
2、面试
面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:3的比例确定，末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。领导小组办公室聘请第三方组织出题、面试。
(1)面试内容：面试主要测试专业知识水平、专业能力、出现突发情况时的应变能力、组织协调能力等。外地评委组成考评委员会，现场公布考生成绩。
(2)面试时间、地点：见人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”通知。
(3)公布总成绩：面试结束后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布考试人员总成绩。
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘名额1:1的比例确定体检人员，末位出现成绩并列时一并纳入体检对象，由招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检合格者进入考察程序，因体检不合格取消录用资格造成的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
(五)政审
体检合格人员按照要求进行政审。
(六)公示
经考试、体检、政审按招考计划1:1确定人选，末位出现成绩并列时一并纳入拟录用对象。招聘办公室对拟录用人员名单在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公示7天。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其录用资格。公示期满后，若无问题，按规定程序录用。
(七)录用
管理及人员待遇招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。人社部门与劳务派遣机构签订委托书，劳务派遣机构与招聘人员签订合同，不占事业编制。工资福利、社保等相关待遇参照政府购买劳务人员标准，聘期三年，聘期满后，年度考核均为合格以上档次的方可续聘。
五、有关要求
报考者必须保证所提交的证件具有真实性，在报名、考试、体检、政审过程中，凡弄虚作假者，一经发现，自报名之日起至录用后的任何时间，均可取消其报考或录用资格。
本次招聘考试，不指定考试范围用书，不举办也不委托任何机构或者个人举行培训。
其他未尽事宜由招聘领导小组办公室研究决定。咨询电话：0318-7237052
2021年5月7日
