一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘计划
本次共公开招聘事业单位工作人员307名，其中县直部分事业单位招聘工作人员44名，乡镇部分事业单位招聘工作人员45名，教育系统部分事业单位招聘工作人员189名，卫生系统部分事业单位招聘工作人员29名。具体岗位及条件详见《职位表》(附件1、2、3、4)。
三、招聘条件、范围、对象
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;
3、年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生，40周岁以下要求1981年1月1日以后出生);
4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，服从组织分配，遵守工作纪律;
5、专业参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件5)《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(附件6);
6、具有正常履职所需的身体条件。
(二)学历、专业及资格证条件
1、学历条件：见《职位表》(附件1、2、3、4)
2、报考教育系统工作人员教师资格证条件：报考中小学、幼儿园岗位(岗位代码：2001--2022)的考生需具有相应教师资格证，报考英语、体育、美术、音乐、计算机学科的，原则上与所学专业一致。报考幼儿园教师岗位的，要求具有幼儿园教师资格证。
报考中小学、幼儿园教师岗位的考生受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。
报考中职校岗位(岗位代码：3001--3010)的考生须在入职前取得相应教师资格证。
所有拟聘人员在入职前须取得毕业证、学位证、教师资格证等相关材料，未取得者将取消聘用资格。
(三)有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、社旗县在编在岗事业单位人员;
6、社旗县内服务期未满的特岗教师不得报考本次教育系统教师招聘考试;
7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8、法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
本方案在社旗县人力资源和社会保障局网站向社会发布，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1、网上报名。网上报名在社旗县人力资源和社会保障局网站报名(网址：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)。报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站，点击公示栏中2021年招聘方案中网上报名链接(http://1.116.105.24:90/user/user/login.html)进入网上报名系统，按要求提交相关报名资料，完成报名注册申请(报名申请被接受后，请牢记报名密码)。网上报名时间为：2021年6月7日上午8：00至2021年6月9日18：00。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
2、资格审查。社旗县2021年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室于2021年6月10日至6月11日对报考人员进行网上资格初审，考生要及时查看是否通过资格初审。通过资格初审的报考者即可打印报名登记表，未通过报考资格初审的报考者，请仔细查看未通过原因，及时补充信息或更换报考岗位并按要求再次提交审查。
符合报考资格的人员名单在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现弄虚作假和违反考试等纪律的一律取消考试或聘用资格。
报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。
3、所有报名人员须进行现场身份确认。现场身份确认时本人需持身份证，进行现场取相，同时携带毕业证、报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)(报考教育系统岗位【岗位代码2001--2022】的还需提供教师资格证，未取得教师资格证的需提供《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩)等证书的原件及复印件和通过网上报名系统打印的《社旗县2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》各一份。2021年应届毕业生需在入职前取得毕业证等资格证书。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其笔试资格。现场身份确认时间为：2021年6月15日至17日(上午8：30-12:00，下午15:00-18:00)。现场身份确认地点为:社旗县人力资源和社会保障服务大厅(红旗路与郑州路交叉口西北角)。
4、本次招聘设置加分项。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加社旗县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，在现场确认时还需提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。
5、收费标准。现场确认时，根据省财政、物价部门批准的收费标准，收取考务费为每人每科30元(建档立卡贫困家庭子女持县级扶贫部门出具的贫困证明可免交报名费)。
(三)笔试
笔试异地命题，异地评卷。2021年7月2日在原现场身份确认处领取笔试准考证，笔试时间和地点以准考证为准。参加笔试的考生须按照规定的时间领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。
1、县直、乡镇所属事业单位工作人员岗位(岗位代码：1001--1038)笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%，笔试成绩保留到小数点后两位。
2、教育系统所属事业单位工作人员岗位(岗位代码：2001--2022、3001--3010)笔试内容为教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。
3、卫生系统所属事业单位工作人员岗位(岗位代码：4001--4019)笔试内容为医学基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%，笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭提交的证明材料，笔试成绩按照政策规定加10分。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试人员名单公布后不再递补。
面试异地命题，使用异地考官。
1、县直、乡镇所属事业单位工作人员岗位(岗位代码：1001--1038)面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等，满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后两位)
卫生系统所属事业单位工作人员岗位(岗位代码：4001--4019)面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合能力，满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留到小数点后两位)。
县直、乡镇所属事业单位工作人员和卫生系统所属事业单位工作人员面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分方可进入下一程序。
2、教育系统所属事业单位工作人员岗位(岗位代码：2001--2022)面试采取试讲的方式进行，面试成绩保留到小数点后两位。(岗位代码：3001--3010)面试分为试讲和答辩。面试教材另行通知。
教育系统面试人员面试成绩60分以下者，不得进入体检程序。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留到小数点后两位)。
面试时间和地点另行通知。
报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上(含3个)。
(五)体检
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序)。
招聘教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。其他岗位体检有关标准和要求参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
录用到岗位代码：2001--2022的考生由县教体局负责组织考生填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行志愿录取，确定具体聘用岗位。
录用到教育系统教师岗位的新招聘人员实行聘用制管理，在岗等编，待编期间，待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险、公积金等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。
报考中职校岗位(岗位代码3001--3010)的考生，按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》(社发〔2017〕15号)文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。
报考者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
新聘用的事业单位工作人员在单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
五、组织领导及要求
(一)成立招聘工作领导小组
为确保此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，县委书记余广东任组长，县委常委、组织部长姬欣，县委常委、常务副县长关文波，副县长白国辉任副组长，县纪委监委、组织、财政、编办、人社部门主要领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。
(二)严格招聘纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。
六、招聘考生注意事项
(一)整个招聘过程有关事宜均在县人社局网站上公布，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生在招聘期间随时关注网站信息。报名合格后，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，或未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。
(二)在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案由社旗县2021年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
友情提示：本次事业单位公开招聘市直和各县区笔试时间为同一天，请慎重选择岗位报考。
咨询电话：0377-67920248(人社局)
0377-67921679(教体局)0377-83988272(卫健委)
附件1：2021年社旗县公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表.xls
附件2：2021年社旗县公开招聘中小学、幼儿园教师岗位设置表.xls
附件3：2021年社旗县中等职业学校公开招聘教师岗位设置表.xlsx
附件4：2021年社旗县卫生系统公开招聘职位条件设置表.xls
社旗县事业单位公开招聘
工作人员工作领导小组办公室
2021年5月31日
