一、招聘对象条件
1.具有余姚市常住户口，年龄在40周岁以下(1981年6月1日及以后出生);
2.大学专科及以上学历，专业不限;
3.后勤管理工作，适合女性;
4.遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违法犯罪行为记录;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市大数据发展管理局编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名与资格初审
本次考试采取现场报名办法。
时间：2021年6月7日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—5：00);
地点：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦2510办公室;
办法：报名者持本人身份证、学历学位证书、户口簿或户籍证明原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，填写《余姚市大数据发展管理局公开招聘编外职工报名表》。现场报名并接受资格审查。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合知识》一门，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)，确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报名人数10人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
(三)体检
面试合格并根据考试成绩按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定入围体检对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。先根据成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检参照公务员招考规定。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。考察参照公务员招考相关规定。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
(六)聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
四、其他相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。
(二)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
(三)常住户口入户时间截止2021年6月1日。
(四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
本公告由余姚市大数据发展管理局负责解释。
咨询电话：0574--62806907。
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余姚市大数据发展管理局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
余姚市大数据发展管理局
2021年6月2日
