一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则：坚持德才兼备的用人标准。严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县市场开发服务中心编外技术岗工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;
(二)年龄在18-40周岁，男女不限，身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件;
(三)具有全日制大学专科以上文凭，专业不限，具有计算机壹级资格证，具有基本的写作功底，具有一定的组织协调能力;
(四)熟悉电脑办公操作，计算机专业优先聘用;
(五)有责任心，勤劳肯干，能够吃苦耐劳;
(六)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、公示和录用等程序进行。
(一)报名和资格审查。
1.报名时间(2021年8月26日-2021年9月3日)：报名者需提交《忻城县市场监督管理局招聘工作人员报名登记表》2份，身份证、学历证书、技术资格证书、两寸免冠近照2张，到市场开发服务中心办公室现场报名(地址：忻城县芝州二路63号农机加油站傍，联系电话：0772-5515876，)。
2.资格审查。对报名人员进行资格审查，确定参加测试人选。
(二)面试。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识。
(三)公示和聘用。对考核合格人员形成拟聘用人员名单在用人单位工作区域内张榜公示，公示5个工作日。公示期结束后，与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为一年，实行试用期管理，时间为一个月，试用期满合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。续聘、解除或终止劳动合同，按照《劳动合同法》、《忻城县机关事业单位聘用编外人员管理办法》和单位的有关规定执行。
五、待遇
聘用期间的工资待遇每月2500元，五险(含个人部分)由县财政全部承担。
本简章由忻城县市场监督管理局负责解释。
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忻城县市场监督管理局
2021年8月30日
