一、招聘岗位
镇海公安分局所属单位编外工作人员115名(详见附件1)。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法、作风正派，热爱公安辅助工作、责任心强;
3.身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力;
4.年龄18周岁以上，一般在35周岁以下。
5.大专及以上文化程度(在读生也可报名);
6.具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
(二)资格条件
1.文职编外工作人员：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强;
2.勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘编外工作人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。
同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。
(三)不得报考的情形
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或近亲属正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
9.曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的;
10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;
11.有严重个人不良信用记录的;
12.有精神病家族史的;
13.依照国家有关规定不适宜从事公安辅助工作的其他情形。
三、报考程序
坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试体检、政治考察、公示等程序组织实施，接受社会监督。
(一)报名时间及方式
1.报名时间：即日起至2021年9月25日
2.报名方式：邮件报名。
将《招聘报名表》(附件2)填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：494224147@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。(二)报名注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。
3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关编外工作人员或警务辅助人员。
四、资格审查和笔试
(一)资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.本人户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女)，身份证、毕业证原件及复印件各1份;
2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;
3.中国人民银行的个人信用报告;
4.一寸免冠彩色照片1张;
5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;
6.外地户口需提供居住证明。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入考试环节。
(二)体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件4。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
资格审查和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面或者电脑答题方式进行，试题将委托第三方统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲见附件2。
笔试具体时间和地点于体能测评后另行通知。
六、面试
(一)面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。
(二)面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
(一)体检
根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由镇海公安分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
九、劳动待遇保障
(一)聘用人员与招聘单位指定的劳务派遣单位签订劳动合同。
(二)人员薪酬由财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。一年内，组织参加警务辅警人员过渡考试，通过的转为合同制辅警，平均保障经费9万元以上。警察类或政法类院校毕业生、退役军人一经录用，即可享受合同制辅警薪酬待遇。
(三)用人单位提供就餐。
(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
十、其他事项
报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。
咨询电话：0574-86635016,朱老师。
(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)
点击下载>>>宁波市公安机关招聘编外工作人员报考诚信承诺书ss.doc.doc
宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准（试行）ss.doc.doc
宁波市公安机关录用编外工作人员体能测试项目和标准（试行）ss.doc.doc
宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲ss.doc.doc
宁波市公安局镇海公安分局拟招录编外工作人员岗位一览表ss.xlsx.xlsx
