一、引进范围和数量
本次引进优秀青年人才仅面向2021年应届，以及2019、2020年毕业至今未落实工作单位的全日制硕士研究生，国外学历的仅限2021年QS榜单前200名高校（附件1）。引进计划为50人，其中综合岗位45人，法律岗位5人（详见附件2《引进第二批优秀青年人才岗位计划表》）。根据报名情况，岗位数量可适当调剂。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
（三）截至2021年9月26日，硕士研究生30周岁以下（1990年9月26日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
2021年应届硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前。
（四）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
（五）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2021年9月26日9:00—9月28日16:00
查询时间：2021年9月26日11:00—9月29日16:00
报名网站：威海市文登区人民政府网站（www.wendeng.gov.cn）
具体办法：
1.个人报名：报考人员登录威海市文登区人民政府网站，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。
2.材料初审：组织人社部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。
3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。
4.网上初审通过人员可于2021年10月8日11:00—10月9日16:00登录报名网站打印自动生成的《威海市文登区2021年引进第二批优秀青年人才报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》），打印材料在资格复审时使用。
（二）资格复审
资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，即取消引进资格。
2019、2020年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历（学位）证书、《就业报到证》、《未落实工作单位诚信承诺书》（附件3）和《报名表》（《诚信承诺书》）等相关材料。
2021年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历（学位）证书、《就业报到证》和《报名表》（《诚信承诺书》）等相关材料。
留学回国人员要出具国家教育部门的学历学位认证资料。
四、考试
考试方式为面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可视情况增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。
面试满分100分，合格分数线为75分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。如报考人数较多、需分在不同考场进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩（计算公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数<本岗位全体考生面试成绩平均值÷本岗位本面试考场全体考生面试成绩平均值>）。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
五、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。
区组织人社部门负责组织考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》及《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)等规定实施。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题情节较重的，一律不作为引进人选。考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
六、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织人社部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按面试成绩依次等额递补。
七、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市文登区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
八、管理使用
（一）试用期管理。引进的优秀青年人才与威海市文登区人才创新发展中心或有关事业单位办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的聘用到相应岗位；不能胜任工作、不服从管理和工作安排的，解除聘用合同。
（二）基层挂职锻炼。引进的优秀青年人才由组织人社部门统一安派到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满后，由组织人社部门根据考核情况、专业背景等，安排到相关事业单位工作。
（三）服务年限。本次优秀青年人才岗位设置3年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
九、其他
报考人员在引进期间，应及时登录威海市文登区人民政府网站，了解报名网站发布的相关信息。
引进组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。因个人原因错过重要信息或影响考试和引进的，责任自负。
咨询电话：0631-8452057
威海市文登区人才工作领导小组办公室
2021年9月18日
