一、引进数量、岗位、对象及条件
(一)引进数量
本次引进高层次急需紧缺人才60名。县直事业46名(其中：A岗位40名;B岗位海外留学人员6名)，C岗县直教体系统14名。
(二)引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件;
4.普通全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生或出国(境)学习，并获得国(境)外硕士及以上学位的留学人员，专业不限;
5.未在山东省内落实工作单位的高校毕业生(2021年7月31日之前，在山东境内未交过社保);
6.年龄35周岁以下(1986年9月30日以后出生);
7.具备引进岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的，不得引进：
1.曾受过刑事处罚的、被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.受处分期间或者处分期未满的;
5.现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;
6.按规定到定向工作单位未满服务期限的;
7.法律、法规规定的其他情形。
二、报名
(一)报名。报考人员通过电子邮件报名，报考人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF文件)通过电子邮件发送至指定邮箱sdcwrc@163.com。所有材料压缩发送，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+手机号”。报名需提供的相关材料(扫描后把①—⑤项做成一个PDF)：
①本人有效期内的二代身份证(正反面)。
②研究生学历、硕士学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。
③留学人员提供学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
④《成武县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(插入近期电子版照片)，请下载附件并填写。
⑤《报到证》。
报名时间从公告发布之日起到2021年10月20日17:00截止。
(二)资格审查。重点审查报考人员的学历、学位情况。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过;对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。报名人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报名人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。
现场资格审查具体时间、地点以通知为准。
三、考试
考试只进行面试，采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、语言表达、仪容仪表等方面的情况，面试实行百分制。面试成绩设定70分为合格线，低于70分者不予聘用。如资格审查合格人数超过岗位计划数2倍以上的，可先通过面谈方式按1:2的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩;资格审查合格人数达不到岗位计划2倍的按实有人数参加面试。
面试具体时间、地点以通知为准。
四、体检与考察
(一)面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，依次按照学历层次高者、应届毕业生、年龄小者优先的办法确定人选)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
(二)组织、人社部门组织人员对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。同时按照有关规定，严格审核引进人员的人事档案。
(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可以从应聘面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
五、公示与办理手续
根据考察、体检结果确定拟引进人员，拟引进人员名单公示5个工作日。公示期间，对反映问题经查实影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，对拟引进人员办理事业单位聘用相关手续、签订聘用合同。对聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、有关待遇
拟聘用人员按照面试成绩、专业对口等原则安置到相应岗位。被聘用人员享受县财政全额事业编制，纳入编制实名制管理。
七、其他事项
1.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在成武县人民政府网(http://www.chengwu.gov.cn/)发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
3.本公告未尽事宜，由成武县委组织部、成武县人力资源和社会保障局负责解释。
中共成武县县委组织部咨询电话：0530-8622016
成武县人力资源和社会保障局咨询电话：0530-8986861
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成武县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表.docx
中共成武县委组织部成武县人力资源和社会保障局
2021年10月10日
