一、招聘计划
本次共公开招聘工作人员111名。其中：事业单位招聘工作人员22名，卫生系统招聘工作人员31名，教育系统招聘教师58名。具体岗位及条件详见附件1、附件2、附件3。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，报考教育系统教师岗位的人员所学专业或教师资格证任教学科与应聘岗位一致，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件,教师岗位须持教师资格证书;
(五)年龄应符合各岗位要求(35周岁以下要求1986年1月1日以后出生);
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与办法
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。
1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录内乡政府网或内乡亲民网填报打印《内乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件4)
2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行，现场采集照片。
报名时间：2021年11月1日至11月3日(上午8:00--12:00,下午14:30--17:30);
报名地点：报考教师岗位的由各招聘学校组织报名;报考事业单位和卫生岗位的到内乡县人社局人才交流中心大厅报名;
3、报名要求及注意事项：
(1)报名须持本人身份证、毕业证、学位证、报到证和其他岗位条件要求的相关证件资料原件及复印件、《内乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
(2)每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘岗位人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的职位，核减或核消招聘名额。
报考普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。
(3)报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。
(4)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
4、加分条件：根据国家和省有关规定，参加内乡县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部(已享受优惠政策安置就业的考生除外)和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。
享受以上加分政策的报考人员，需在2021年11月3日17:30前提交加分申请,报考教师岗位的携带相关材料到内乡县教体局人事股;报考事业单位和卫生岗位的携带相关材料到内乡县人社局人才交流中心大厅,逾期不再受理。大学生村干部需提供年度考核表，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
(三)笔试
笔试异地命题，异地评卷。笔试成绩满分100分，报考事业单位岗位的笔试内容为《公共基础知识》，笔试成绩占总成绩的50%;报考卫生岗位的笔试内容为《医学基础知识》，笔试成绩占总成绩的60%;报考教师岗位的笔试内容为《教育基础知识》，笔试成绩占总成绩的40%。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分，笔试成绩保留到小数点后两位。
(四)面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在内乡政府网或内乡亲民网公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试异地命题，聘用异地考官。
(1)报考事业单位和卫生岗位的面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试满分100分。事业单位面试占总成绩的50%;卫生岗位面试占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位。
(2)报考教师岗位的面试采取试讲的方式进行，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上(含3个)。
事业单位岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
卫生岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
教师岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员，(若遇最后一名总分相同时，事业单位和卫生岗位按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序;教师岗位按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。
报考事业单位和卫生系统体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准);报考教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
四、疫情防控
按照豫人社办函〔2021〕159号文件要求，在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。(新冠肺炎疫情防控具体要求见附件5)
五、其他事项
(一)内乡亲民网(www.neixiang.gov.cn)、内乡政府网(www.neixiangxian.gov.cn)为本次内乡县事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站和内乡县人才交流中心微信公众号进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站和微信公众号信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)报考者提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
(三)记入诚信档案的情况：
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.考试过程中有作弊行为的;
3.违背考试纪律要求的。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
县人力资源和社会保障局0377-65329189
县卫生健康委员会0377-65328106
县教育体育局0377-65333274
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2021年内乡县参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位公开招聘工作人员职位表(事业单位岗位).xlsx
2021年内乡县参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位公开招聘工作人员职位表(卫生岗位).xlsx
2021年内乡县参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位公开招聘工作人员职位表(教师岗位).xlsx
2021年10月20日
