一、招考条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守;
2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;
3、具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责;
4、具备拟报考岗位所需的相关资格条件(详见附件1《通州区五接镇公开招录劳务派遣人员岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》)。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过治安刑事处罚的;
2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
3、在党纪政纪处分期间内的;
4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招考办法
招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
报名者填写《报名登记表》(见附件2)，携带户口簿、身份证、学历证书、本人近期正面免冠一寸彩照2张、工作经历证明(有会计或综合行政执法相似经历的提供)等其他相关佐证材料(原件及复印件)参加报名。报名时间：2022年2月7日—2022年2月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。(双休日除外)
报名地点：见附件1《岗位简介表》。
(二)资格审查
五接镇党群工作局、综合行政执法局根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数2倍，则按比例减少招聘人数。核减情况在南通市通州区人民政府网公告。
(三)考试方式
考试采取笔试(40%权重)、面试(60%权重)相结合的方式。
1.笔试。资格审查通过的人员方可参加笔试。笔试不指定大纲和教材。报考人员凭身份证，在规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，合格分数线60分。成绩对外公示。
2.面试。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：2的比例，确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式，成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知。
3.总成绩。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。
(四)体检和考察
1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
(五)公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。
2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续，或不服从分配、管理的，按自动放弃取消聘用资格处理。空缺岗位，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分，按照上述流程予以递补。递补情况需在南通市通州区人民政府网站另行公示，公示时间不少于5个工作日。
3.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
4.试用期6个月。因招聘人数计划限制未录用人员进入备用数据库，半年内因人员变动产生岗位缺额的，从备用数据库中从高分到低分依次补充。
三、纪律与监督
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受五接镇纪委和社会监督，监督举报电话：0513-69983159。
本招聘简章未尽事宜由通州区五接镇招聘工作领导组负责解释。
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南通市通州区五接镇人民政府
2022年1月26日
