为适应目前工作发展的需要，有利于园区各项工作的顺利开展，经县委、县政府批准，现面向社会公开招聘编外工作人员。为做好这项工作，特制定如下工作方案。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外工作人员5名。其中：征地综治人员3名、综合工作人员2名。具体岗位及人数见所附招聘计划表。
三、招聘条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。遵纪守法，无违法记录;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
3.具有良好的职业道德，品行端正;
4.身体健康，五官、体形端正;
5.年满25周岁(1993年7月31日前出生)至40周岁(1978年7月31日后出生)(部分岗位可适当放宽年龄);
6、具有大专及以上文化程度(部分岗位可放宽至中专或同等学力及以上);
7.具有所附招聘计划表所需的岗位资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.法律、法规规定不得聘用的其他人员;
报考人员应实行回避规定。回避关系参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第二十四条规定执行。
四、招聘方式和程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2018年9月5日-2018年9月19日(节假日除外)，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
2、报名地点：
玉林市陆川县工业园区管理委员会办公室(北部工业集中区内，双胞胎饲料往玉林方向约200米)。
3、报名方式及要求
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿到陆川县工业园区管理委员会办公室报名。报考人员报名时需填写报名表，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)、 近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(二)面试
由工作小组组织人员形成面试考官组，负责对进入面试的应聘人员根据个人仪容仪表、表达能力、综合素质能力等内容进行面试工作。地点为陆川县工业园区会议室，时间另行通知。如报名符合条件的人数未达到1：3及以上开考比例的，经工作小组研究并报县财政、人社同意再开考。
(三)考核和体检
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确认体检人选进行体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。体检费用自理，合格后进行考核。如面试成绩相同，则依次以学历的高低(学历高者入围)、年龄的大小(年龄小的入围，以户口本为准)等确定体检人选。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
2.考察。对体检合格的进行考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
(四)公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘人员，并进行为期7天的公示。
(五)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，确定为县工业园区编外聘用人员。按照有关规定办理聘用手续。聘用实行3个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同原则上一年一签，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1300元，试用期满后每人每月2200元，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县每年统一的实际缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。
六、管理
聘用人员采用社会化管理的方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员需要服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员需无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
七、解释权归属
本公告最终解释权归陆川县工业园区管理委员会所有。
咨询电话：0775-7333321(陆川县工业园区管理委员会办公室)
陆川县工业园区管理委员会
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2018年9月4日
