一、招聘计划
招聘编外工作人员共计6名。
二、招聘范围、对象及条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法、热心为群众服务，甘于奉献;
(二)身体健康，品貌端正;
(三)年龄在35周岁以下(1987年2月23日以后出生);
(四)具有慈溪市本地户籍(含杭州湾新区，以2022年2月23日户籍所在地为准);
(五)具体招聘要求详见招聘计划表(附件一)
三、招聘办法和程序
(一)网络报名
1.报名时间:2022年3月3日至2022年3月9日24:00,逾期不再接受报名。报考人员在仔细阅读本公告后，打开链接：https://www.wjx.cn/vj/rWcSTPx.aspx，或扫二维码报名
https://www.cxhr.com/news/16011.html
按要求如实、准确、完整地填写《慈溪市总工会招聘编外工作人员报名表》并提交。
(二)资格审核
1、资格初审：网络报名结束后将对报考人员进行资格初审。个别岗位报名合格人数不足招聘指标数3倍，则取消招聘计划。
2、现场审核：请报考人员随带《慈溪市总工会招聘编外工作人员报名表》(附件二)以及身份证、户口簿、毕业(学位)证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照2张、专业技术资格证书原件及复印件、相关工作证明原件。按时参加现场审核。审核时间、地点另行通知。
(二)考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。
2、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。
3、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，依次递补。
4、考试综合成绩，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若总成绩相同，取笔试成绩高者;若笔试、面试成绩都相同，则增加客观题测试后取高分者。
5、笔试时间、面试时间另行通知。
(三)体检
根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费用由考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，递补人员正常参与体检考察流程。
(五)聘用
考察合格，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。
三、其他事项
(一)聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。
(二)本公告由慈溪市总工会负责解释。
(三)招考咨询电话：0574-63985989。
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慈溪市总工会
2022年2月23日
