一、招聘岗位及人数
招聘编外公车驾驶员1名。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，作风正派，责任心强，无违法犯罪、违纪和其他不良记录。
2.慈溪市户籍(含杭州湾新区)，建议男性，1980年1月1日以后出生，高中及以上学历，专业不限。
3.驾龄5年以上，驾驶技术娴熟，近三年无重大道路交通安全事故等不良记录，持有效C1及以上驾驶证。
三、招聘办法
(一)报名
1.时间：2022年2月18日—25日。
2.报名方式：邮件报名。将报名表(附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同本人身份证、户口簿、最高学历证明、驾驶证、机动车驾驶人安全信用情况(可通过“浙里办”平台查询)以附件形式发送，是中共党员的，同时发送党员证明(党组织关系所在单位开具)扫描件，是退伍军人的，发送退伍证等资料的扫描件(或照片)，以上资料均以附件形式发送至报名邮箱(cxsjwgbs@163.com)，邮件名为“姓名+报名”。
3.注意事项：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
(3)报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消本岗位招聘计划。
(二)考试
考试项目为驾驶技能实践测试和面试，具体时间、地点另行通知。
1.驾驶技能实践测试(占总成绩50%)。以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰;
2.面试(占总成绩50%)。根据驾驶技能实践测试合格成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位指标1：3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的，在驾驶技能测试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能实践测试成绩×50%+面试成绩×50%。若考试总成绩相等，以驾驶技能实践测试合格成绩高的排位在前，驾驶技能实践测试成绩仍相同的，则进行面试加试。
(三)体检
按照总成绩从高分到低分排序，按1:1等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用相关规定执行。
体检费用由报名人员自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。
(四)考察
对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，按总成绩从高到低的次序递补。
(五)公示与录用
考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天，公布举报电话。公示期满后，无反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。聘用人员按规定签订编外用工劳动合同，享受行政事业单位编外用工相关待遇。其中试用期6个月，试用期满后，经考核不能胜任岗位工作的解除劳动合同。
联系电话：89590620
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市纪委市监委机关
2022年2月10日
