一、招聘计划
招聘管理辅助岗位人员2名。
二、招聘对象和条件
(一)具有慈溪市户籍(含杭州湾新区)(户籍以2022年2月21日户籍所在地为准);
(二)年龄30周岁以下(1992年2月21日以后出生);
(三)具有全日制普通高等学校本科及以上学历，专业不限;
(四)政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为;
(五)身体健康,工作责任心强，具有较强的沟通协调能力。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：2022年3月1日至3日(上午8:30—11:00，下午14：00—16:00)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路街道北三环东路1999号)。
3、报名方式：采取现场报名方式，并接受资格初审。
4、报名随带资料：(1)《中共慈溪市委统战部招聘编外工作人员报名表》(见附件);(2)本人身份证原件及复印件;(3)本人户口簿原件及复印件;(4)本人学历(学位)证书原件及复印件;(5)本人近期一寸免冠彩照2张。
5、注意事项：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
(3)报名合格者，电话通知领取准考证;
(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，取消或核减该岗位招聘计划，相关情况予以公布。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在笔试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
(三)体检
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与录用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。
(六)其他事项
1、本次招聘的笔试、面试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向中共慈溪市委统战部反映，联系电话：89590510。
2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。
3、本公告由中共慈溪市委统战部负责解释。
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中共慈溪市委统战部
2022年2月21日
