一、招聘计划
招聘岗位：消防岗位，招聘计划：4名。
二、招聘条件
(一)有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录;
(二)工作责任心强，具有较强的沟通协调能力;
(三)高中及以上学历，专业不限;
(四)慈溪市户籍(含杭州湾新区)(以2022年2月16日的户籍所在地为准);
(五)性别要求：男性，年龄要求35周岁及以下(1987年2月16日以后出生)，退役军人放宽到40周岁及以下(1982年2月16日以后出生)。
(六)其他：退出消防员笔试加5分。
三、招聘办法
招聘采取报名、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。
(一)报名
1、时间：2022年2月23-25日(上午9:00—11:00，下午14：00—16:00)。
2、地点：掌起镇人民政府308办公室(慈溪市掌起镇横街509号)。
3、所需材料：(1)报名登记表(附件1);(2)身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件;(3)个人一寸免冠照1张。(4)退出消防员提供退伍证。
4、注意事项：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
(3)报名合格者，电话通知领取准考证;
(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，核减或取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。
(二)考试
本次招聘考试采取体能测评、笔试和面试相结合的办法进行。
1、体能测评。体能测评作为达标项目，未达标者不予进入下一环节，主要测评1000米跑项目，测评标准详见附件2。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、笔试。体能测评达标者进入笔试环节。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。
3、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
(三)体检
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与录用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。
(六)其他事项
1、本次招聘的笔试、体能测评、面试、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向掌起镇政府反映，联系电话：0574-63742440。
2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。
3、本公告由掌起镇人民政府负责解释。
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掌起镇人民政府
2022年2月16日
