一、招聘原则
坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照德、智、体全面考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位及要求
(一)基本要求
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
2.具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;
3.身体健康，能够从事相关岗位工作;
4.符合报考岗位所需的具体资格条件;
5.以下人员不得报考：涉嫌违纪违法尚未作出结论的;曾被开除公职的;受党纪、政纪处分尚未解除处分的;法律、法规规定的其他情形。
(二)具体要求
说明：45周岁以下是指1977年3月1日及以后出生。
三、招聘流程
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年3月21日至2022年3月23日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2.报名地点：益阳市梓山路益阳高新区财政局203室。
联系电话：0737-6103815郭女士。
3.报名方式：应聘者持本人身份证、学历(位)证书、职称及职(执)业资格证书等相关证件的原件和复印件各一份，相关工作经历证明材料原件一份，近期正面免冠一寸彩照2张，《益阳高新区公开招聘政府雇员报名表》(用A4纸打印一份，见附件)。
(二)考试
1.一级造价师岗位。考试由面试、实操两部分组成，满分均为100分。考试总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。不设最低开考比例。面试和实操合格分数线统一划定为75分，面试合格考生确定为入围实操人员，实操合格考生确定为体检对象。
2.注册会计师、会计师岗位。考试由笔试、面试两部分组成，满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5:1。未达到5:1比例的，由用人单位决定可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。按职位招聘人数1:5的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选。体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。
3.预/结算员岗位。考试由笔试、面试、实操三部分组成，满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实操成绩×30%。岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5:1。未达到5:1比例的，由用人单位决定可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。按职位招聘人数1:5的比例，依笔试成绩从高到低确定面试和实操人选。体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。
4.笔试内容以专业基础知识为主，面试采取结构化面试的方式。考试时间、地点另行通知。
(三)体检
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
经体检合格的报考者进入考察程序，对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)聘用
考察结束后，对考察合格人员进行公示，经公示无异议的确定为聘用对象，由用人单位统一安排工作岗位。
四、人员管理
1、合同管理：聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制。由益阳高新区财政局、益阳市审计局直属分局与雇员签订劳动合同，试用期2个月，试用期工资按转正后工资的80%发放，试用期不合格的予以解聘。合同约定最低服务年限为两年。
2、薪酬待遇：政府雇员薪酬包含基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金和福利等，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按益阳市住房公积金管理相关政策缴纳。一级造价师及注册会计师岗位年薪约15万元/年;中级职称及相当执业资格年薪约12万元/年。
五、其他
(一)如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，由用人单位决定是否递补。如果递补，按总成绩从高到低依次递补。
(二)针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测。
(三)应聘人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及聘用资格。
(四)本招聘简章未尽事宜由招聘单位负责解释。
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