一、招聘岗位及名额
来宾市信访局机关后勤服务控制数人员1名。
二、工作职责
承担市信访局办公室日常相关工作。
三、招聘资格条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(二)身体健康，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能，能胜任所聘岗位工作;
(三)大专以上文化程度，年龄在18周岁以上35周岁以下。
(四)应聘岗位要求的其他条件(同等条件下，退役、退伍军人优先)。
四、考试、考核、聘用程序
(一)报名
本人填写《来宾市信访局2022年公开招聘机关后勤服务(控制数)人员报名表》(见附件1)，连同“身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书”等复印件，于2022年3月25日前，直接送达或邮寄至来宾市信访局办公室(地址：来宾市政和路北80号，邮编：546100)，同时将报名表电子版报送至邮箱：lbxfb4278391@163.com。
(二)资格审查
报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查通过后进入面试、考核、体检程序。审查结果于2022年4月1日前告知报名人员。
(三)面试
来宾市信访局机关后勤服务控制数人员招聘工作领导小组对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，招聘人数与面试人数达不到1：3的，按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由信访局办公室电话通知面试人员。
面试结束后，按计划招聘人数1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(四)考核、体检
1.考核。由市信访局组成2人以上的考核组对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时进一步审查考核对象报考资格。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从面试总成绩高分到低分顺序依次递补。
(五)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经市信访局局长会议研究，确定拟招聘人员名单，在本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，市信访局机关后勤服务控制数人员招聘工作领导小组及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。
2.经公示无异议的，由市信访局办公室填写《来宾市机关事业单位后勤(控制数)服务人员备案表》报市编办、市人社局备案，办理聘用手续。
3.市信访局与受聘人员签订《机关事业单位后勤(控制数)服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
以上公告，来宾市信访局有最终解释权。未尽事宜，请与市信访局办公室联系(联系人：左少斌;联系电话：4278391)
附件1：来宾市信访局2022年公开招聘机关后勤服务(控制数)人员报名表.doc
附件2：来宾市信访局2022年公开招聘机关后勤服务 （控制数）人员计划表.docx
来宾市信访局
2022年3月16日
