为更好地维护社会治安秩序，切实提高社会治安防控能力，创建良好的社会治安秩序，经研究,决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次公开招聘警务辅助人员70名，招聘岗位如下：
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序号 |
单位 |
岗位 |
性别 |
拟招录人数 |
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1 |
巡特警反恐大队 |
勤务辅警 |
男 |
20 |
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2 |
交警大队 |
勤务辅警 |
男 |
10 |
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3 |
治安大队 |
勤务辅警 |
男 |
1 |
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4 |
城关派出所 |
勤务辅警 |
男 |
4 |
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5 |
螺阳派出所 |
勤务辅警 |
男 |
4 |
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6 |
黄塘派出所 |
勤务辅警 |
男 |
4 |
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7 |
紫山派出所 |
勤务辅警 |
男 |
2 |
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8 |
山霞派出所 |
勤务辅警 |
男 |
5 |
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9 |
涂寨派出所 |
勤务辅警 |
男 |
2 |
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10 |
东岭派出所 |
勤务辅警 |
男 |
3 |
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11 |
东桥派出所 |
勤务辅警 |
男 |
3 |
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12 |
净峰派出所 |
勤务辅警 |
男 |
6 |
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13 |
辋川派出所 |
勤务辅警 |
男 |
2 |
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14 |
园区派出所 |
文职辅警 |
男 |
2 |
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勤务辅警 |
男 |
2 |
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;
(二)政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，自愿从事公安机关警务辅助工作;
(三)勤务辅警具有中专或高中以上学历(退役军人可放宽至初中)，文职辅警具有大专以上学历，持全国计算机一级B类及以上考试合格证书;
(四)仅限男性，身高在1.68米以上;年龄18至35周岁;
(五)上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系;
(六)公安院校毕业生、退役军人优先录取。
不得报考情形
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除辞退解聘的;
4、家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、三代直系血亲有精神病史的;
7、因个人原因在我局辞职未满1年的;
8、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、工资待遇
(一)工资薪酬
1、全年平均每人每月工资和绩效奖3500元左右，巡特警反恐大队、交警大队勤务辅警4000元左右，(工资含基础工资、绩效工资、月餐补贴、单位及个人五险、年终奖，其中绩效工资根据考核情况发放)。
2、个人“五险”缴存部分由公安局从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
3、若受聘特殊岗位可享受特岗津贴。
4、年终考核根据考核等次发放考核金。
(二)其他福利待遇
享受教育训练、表彰奖励、慰问优抚、请休假等其他待遇。
四、报名方式
(一)报名时间：2018年9月10日-9月20日，上午8：00-12：00，下午3：00-5：30;
(二)地点：惠安县公安局办公楼四楼政工室424室(惠安县螺城镇学园路168号);
(三)手续：1、报考人员报名表(可当场领取);2、毕业证书原件及复印件各1份，身份证原件及复印件各1份;3、报考人员近期免冠同底版1寸彩色照片2张。
五、考试考核
(一)笔试：满分100分。根据岗位特点分为文字测试和法律基础知识测试，视情决定采用其中一种考核方式。1、文字测试：3分钟内完成90个字;2、法律基础知识测试：采取机考方式，题目随机抽取，主要考察应聘人员的计算机操作技能、法律基础知识和规章制度常识。
(二)体能测试：满分100分。考核内容： 1000米
(三)面试：满分100分。以面谈的形式主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。
(四)体检：按照考试成绩，从高分到低分的顺序，等额确定体检对象名单，统一组织体检;体检不合格的，依序递补。体检在指定医院进行，体检费用由应聘者自费。
(五)考察：对体检合格者进行政审，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依序递补。
(六)确定聘用名单并公示。考生经考试、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划人数，按照考核总成绩排序确认拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。
(七)根据《劳动合同法》和有关规定委托惠安县人力资源服务有限公司办理聘用手续。
联系电话：0595-87371829
联系人：郭警官
惠安县公安局政工室
2018年9月7日
