一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘计划和岗位
2020年保山市事业单位计划招聘人员344人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2020年保山市事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
事业单位面向社会公开招聘工作人员，凡符合条件的人员均可报名。
招聘范围和条件详见《2020年保山市事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)中各岗位专业要求和招聘条件，年龄计算截止2020年9月1日。
(一)此次我市事业单位定向招聘“三个项目”人员的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：
1.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)：2015年、2016年由云南省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”;2017年云南省教育厅公开招聘的，截至2020年9月1日仍然在职在岗的“特岗教师”。
2.参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2016年、2017年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员;2018年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2020年9月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。
3.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2015年(限服务期为三年的)、2016年、2017年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者;2018年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2020年9月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。
(二)此次我市事业单位定向招聘大学生村官的对象为2016年以前(含2016年)全省统一选聘、年度考核均为称职以上等次的在岗大学生村官。
四、招聘基本条件
(一)报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业和技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.受到禁考处罚期限未满的人员;
4.截止2020年9月1日，保山市内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的;
5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的;
6.现役军人;
7.聘用后即与相关人员构成回避关系的;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名程序及资格初审
2020年保山市事业单位公开招聘考试统一在保山市人力资源和社会保障局网站(http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm)进行网络报名。
(一)报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录保山市人力资源和社会保障局网站按以下流程进行报名：
1.登录保山市人力资源和社会保障局网站→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱(仅涉及保山市人民对外友好协会翻译兼文秘A岗和B岗)→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
2.按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试;“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。
3.报考保山市人民对外友好协会岗位的应聘人员需将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)，上传至指定邮箱：ynbswsb@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。
(二)时间安排
1.提交报名申请时间：
2020年9月22日9:00至9月26日18:00;
2.资格初审时间：
2020年9月23日9:00至9月27日18:00;
3.网上交费时间：
2020年9月24日9:00至9月28日24:00;
4.准考证打印时间：
2020年10月20日9:00至24日8:30。
5.笔试时间：
时间：2020年10月24日
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
笔试具体日期、地点详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
(三)报名资格初审
本次招聘考试将在9月27日18:00前完成报名资格初审工作。采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时(如：应聘人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，应聘人员可通过提交人工审核申请的形式，审核单位在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与保山市人力资源和社会保障局和各县(市、区)人力资源和社会保障局联系询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
(四)网上缴费和准考证打印
1.应聘人员在资格初审通过后，须于2020年9月28日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。
2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年10月24日8:30前登录保山市人力资源和社会保障局网站打印准考证。
(五)招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县(市)工作人员未达到3:1的，经市级组织人社部门批准后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于10月10日前在保山市人力资源和社会保障局网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。
(六)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
3.实施“先上岗，后考证”阶段措施。根据有关规定，2020年12月31日前，事业单位招聘高校毕业生，不得将取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，法律职业资格，护士执业资格，渔业船员资格，执业兽医资格，演出经济人员资格，专利代理师等7项职业资格证作为限制性条件。招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，必须约定在1年的试用期内取得相应职业资格证，若未取得的依法解除聘用合同。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在保山市人力资源和社会保障局网站进行公布。同时，及时划定笔试成绩合格分数线并面向社会公布。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(见附件2)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，考试类型为综合管理类(A类)，进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
此次考试不提供考试用具，请考生自行携带。严禁将各类手表和手机、电子手环、计算器等电子通信、计算存储设备及与考试无关的物品带入考场，已带入的按监考人员要求放在指定位置并切断电源。
笔试加分：
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。
(二)资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。考生个人信息资格复审时间为面试前1至2周，分别由市、县(市、区)组织人社部门组织实施(具体时间、地点另行通知)，复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》(在保山市人力资源和社会保障局网站下载)及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。资格复审时将重点审查应聘人员毕业证书上的专业与所应聘岗位规定的专业是否一致(若专业不一致导致资格复审不通过的，由此产生的后果由应聘人员个人承担)。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按高分依次递补一次。
报考定向招聘“三个项目”人员岗位的考生资格复审时还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》(附件6)。
除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期
及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。
报考定向招聘大学生村官岗位的考生资格复审时还需提供《保山市事业单位定向招聘大学生村官报名推荐表》(附件8)。
烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系)。
(三)面试
1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员可免考笔试，并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经市级组织人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向市级人社部门提交书面说明)。
2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。
3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)人社部门统一牵头组织实施。面试时，考生必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
(四)公布考生综合成绩
考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。
面试结束后，综合成绩分别由市、县(市、区)人社部门向社会公布。
(五)体检
按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检由市、县(市、区)组织人社部门分别组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补一次。
(六)考察
由用人单位及其主管部门对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
(七)确定拟聘人员
根据考试、体检和考察结果，经同级组织、人社部门研究，择优确定拟聘人员。
(八)公示
拟聘人员名单分别在市、县(市、区)人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考察、体检结果。
(九)聘用
公示无异议的，分别经县(市、区)组织人社部门和市直主管部门审核同意，并报市级组织人社部门核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。
(十)岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、省和我市事业单位管理的相关规定执行。
七、定向招聘大学生村官要求
(一)2020年我市事业单位定向招聘大学生村官报名、
笔试、面试与全市事业单位公开招聘统一组织实施。
(二)凡符合条件的大学生村官均应报名参加定向招聘，对不愿参加定向招聘的大学生村官，要签订自愿放弃定向招录资格承诺书。
(三)本次定向招聘只面对在我市服务的大学生村官，每名大学生村官只能报考1个岗位，且不可以跨县(市、区)报考。笔试不设开考比例。
(四)笔试结束后，由中共保山市委组织部、保山市人社局根据考试情况单独研究确定定向招聘大学生村官的笔试最低合格分数线。报考人员笔试成绩未达到最低合格分数线的，不再参与后续招聘环节。
(五)组织选岗环节结束后，若出现需要进行岗位调剂的情况，将由市级组织、人社部门根据综合成绩对未落实工作岗位的大学生村官进行岗位调剂。
(六)此次定向招聘大学生村官笔试、面试、综合考核、综合成绩计算等详见《2020年保山市事业单位定向招聘大学生村官公告》(附件7)。
八、招聘纪律
(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)此次招聘工作主动接受社会各界的监督。
九、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过保山市人力资源和社会保障局网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
(二)本次招聘考试提供了常见问题解答，即《2020年保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答》(附件3)，请应聘人员仔细阅读。
(三)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件4)执行。其中，招聘硕士研究生及以上的岗位，专业目录参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(附件5)执行。
(四)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(五)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向考试组织单位申请查疑。
(六)本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(七)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各位应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
(八)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。
未尽事宜由保山市人力资源和社会保障局负责解释。
十、联系方式
联系电话：
保山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0875-2162447
保山市人力资源和社会保障局考试工作科0875-2130833
监督电话：
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388
招聘部门咨询电话：
隆阳区人力资源和社会保障局0875-2122753
施甸县人力资源和社会保障局0875-3030068
腾冲市人力资源和社会保障局0875-5134474
龙陵县人力资源和社会保障局0875-6128501
昌宁县人力资源和社会保障局0875-7131399
保山市教育体育局0875-2122926
保山市卫生健康委0875-2220960
保山中医药高等专科学校0875-2212956
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3.2020年保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答.docx
7.2020年保山市事业单位定向招聘大学生村官公告.docx
保山市人力资源和社会保障局
2020年9月14日
