根据工作需要，贺州市国土资源局面向社会应历届大学毕业生公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量和范围
招聘工作人员21名，详见《贺州市国土资源局2018年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录;
(二)具有国民教育系列大学专科及以上学历应历届毕业生;
(三)形象气质佳，遵纪守法，品行端正，口齿清晰，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在35岁以下(1983年10月以后出生);
(四)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，有较强的责任心和严谨的工作态度，服从组织安排，具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件，熟悉计算机及办公软件操作;
(五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名;
(六)无违反计划生育政策。
三、招聘方式
先对报名应聘人员进行资格审查，再组织面试、体检、聘用。
四、招聘程序
(一)报名(2018年10月18日至25日)
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2018年10月25日下午18时。本次招聘只接受网上报名,网上报名方式：应聘不动产登记服务中心工作人员岗位的将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市国土资源局人事教育科邮箱hzgtrj8311@163.com;应聘审批办工作人员岗位的请报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至市国土资源局审批办公室hzgtjspb001.@163.com。报名需提供材料：报名表及相关材料(含学历证、学位证、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。应届毕业生需提供学校就业推荐表。
(二)资格审查(2018年10月26日至28日)
由贺州市国土资源局人事教育科收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。
(三)面试(2018年10月31日)
采取对应聘人员的基本技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、举止仪表等方面测试，面试后公示面试得分，从高分到低分的顺序(面试采取100分制，不满60分即为不及格)，确定体检、考核人选。
(四)体检(2018年11月5日前)
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》，由贺州市国土资源局统一安排，到指定医院进行体检(体检费用由应聘人员自理);不按时参加体检者，视同放弃资格;体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
(五)聘用与工资待遇
面试和体检合格的人员名单经贺州市国土资源局党组会议审议同意后，按照规定程序办理聘用手续。
1.聘用：工作人员为合同工。试用期为两个月;试用期满，工作表现好、能胜任贺州市国土资源局工作、考核合格的，签订劳动合同;考核不合格的，取消聘用。
2.工资待遇：基本工资1950元/月+伙食补助330元/月+绩效考评奖励。缴纳单位部分社会保障费(五险)。
四、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市国土资源局人事教育科咨询。咨询电话：0774-5278311。
