一、招聘原则
㈠公平公正、平等竞争；
㈡人岗相宜、择优招聘；
㈢重品行、重能力、重实绩。
二、招聘岗位及条件
㈠安全管理岗1名
1、岗位职责：
⑴认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实；
⑵了解和掌握油品的基本性质及相关的HSE基本知识，熟练掌握所从事岗位的操作规程，严格遵守公司油品管理制度，严格执行加油站“卸油流程十步法”。收油前，查验油罐车(油舱)中油品数量、品号、外观质量，核对进油凭证;按计量操作规程进行测量、计算，做好数据记录，及时、如实填制相关账、表、单；
⑶负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作，督促、落实本班员工搞好现场管理和规范服务；
⑷带领本班员工认真做好交接班，认真做好本班加油员上交的现金、票证及其他加油凭证的核对、汇总工作，核对其它商品的销售额，填制本班交接班记录；
⑸及时制止“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，有效防控事故；
⑹认真做好当班期间安全巡检工作，采取积极有效措施，及时处理突发事件；
⑺积极参加本单位事故应急演练活动，具备丰富的应急知识和较强的事故应急处置能力。熟悉突发事故处理程序，并能够对本班的突发事件进行妥善处理，
⑻积极参加公司及本单位组织的各项安全活动。
⑼及时完成上级交办的其他工作。
2、任职要求：
⑴年龄为45周岁及以下，大专及以上学历，持有应急管理部（安全生产知识和管理能力考核合格证），特别优秀者可适当放宽；
⑵三年及以上工作经历，两年及以上同岗位经历；石化相关专业、有加油站同类职务经历者优先录用；
⑶掌握油品管理岗位全面的专业知识和实操技能，具有良好的独立工作能力，沟通协调能力；具有强烈的责任心，执行力强，服务意识强。
3、其他
⑴工作时间：不定时工作制；
⑵薪酬待遇：5000-6000元/月；
⑶福利项目：五险一金、工作餐、节日福利等。
㈡油品营业员5人
1、岗位职责：
⑴认真贯彻执行有关安全生产法律、法规和公司各项安全管理制度，杜绝各类违章作业行为；
⑵做好当班的加油工作，严格遵守公司有关现金及油品管理制度，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作；按规定每日对站内油品进行计量，每月进行实物盘点，并对非正常盈亏做出原因分析；
⑶了解和掌握油品的基本性质及相关的HSE基本知识，熟练掌握所从事岗位的操作规程，协助主管清除油罐中水杂；
⑷及时制止“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），有效防控事故；对不听劝阻的行为，应及时向上级反映；
⑸认真对设备设施进行检查、维护保养，严防设备设施丢失或意外损坏，确保及时发现设备设施故障或隐患，积极采取正确的防控措施，并及时报告；
⑹严格按照中石化“加油六步法”标准，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务；根据库存和出库情况，及时反映加油站油品需求，确保加油站资源供应；
⑺积极参加本站事故应急演练活动，具备丰富的应急知识和较强的事故应急处理能力；
⑻做好交接班工作，所收现金、票证等如数交清，并与加油机走字数相符，及时填写加油日报表；
⑼负责工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报，熟练站内消防器材性能，能熟练操作并会扑救初期火灾；
⑽完成上级交办的其他工作。
2、任职要求：
⑴年龄为45周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，特别优秀者年龄可适当放宽；
⑵三年及以上工作经历；有从事加油站相关工作经历优先录用、持相关安全培训证书者优先录用；
⑶具有良好的独立工作能力，沟通协调能力；具有强烈的责任心和安全意识，执行力强，服务意识强。
3、其他
⑴ 工作时间：不定时工作制，三班制倒班；
⑵ 薪酬待遇：3500-4000元/月；
⑶ 福利项目：五险一金、工作餐、节日福利等。
三、报名条件
㈠遵纪守法，无违法犯罪记录；
㈡品行端正，具有良好的社会道德及职业道德；
㈢具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具备较好履行岗位职责能力；
㈣具有以下情况之一的，不得报名：
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚。
2、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的。
4、健康原因对工作履职产生严重影响的；
5、聘用后构成回避关系的人员。
6、法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、拟聘用公示、签订合同。
㈠招聘公告通过来凤县政府门户网站进行发布，公告时间自发布之日至2024年12月20日止。
㈡报名：
1、报名时间。公告发布期内接受报名，逾期不再受理。
2、报名方式：
本次招聘采取网上报名方式，应聘者将简历及相关资格证书，以“姓名+应聘职位”命名，发至指定邮箱。
3、个人简历不限格式，需完全面、完整、准确叙述个人基本信息及工作经历；应聘者还需提供身份及学历证明等相关材料的扫描件（包括：毕业证、学位证、职称、资格证书、重要荣誉以及其他代表个人能力的相关证书），附在应聘报名表之后打包发送至指定邮箱。
以上报名材料提交后不予退还；因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。
㈢资格审查及面试
1、资格审查
报名结束后，公司对应聘人员进行简历筛选和资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。
2、笔试面试
⑴通过资格初审合格的应聘人员，由公司通知并进入笔试面试环节；未通过资格审查、笔试面试的人员不另行通知；
⑵笔试面试时间地点由公司提前进行短信、邮件或电话通知，没有通过资格初审的应聘者将不再进行通知；
⑶笔试成绩40%，面试成绩60%。依成绩排名择优录取。
3、拟聘用公示
拟录用人员体检和背景考察无异议的，在公司内部OA予以公示，公示时间为3个工作日。体检和背景调查（考察）环节中出现不合格情形的、及拟聘用人员主动放弃录用资格的，按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。
五、招聘监督
本次招聘接受来凤县城市建设投资有限公司审计监察部全程监督。
六、咨询电话及报名指定邮箱
来凤县城市建设投资有限公司：徐先生13974999727、文女士15307269916
报名指定邮箱：583140923@qq.com
来凤县城市建设投资有限公司
2024年12月11日
