盐城市残疾人托养中心政府购买服务用工人员招聘公告
盐城市残疾人托养中心是省、市政府为民办实事项目，主要为就业年龄段生活和就业能力较弱的肢体、智力等残疾人等提供生活照料、技能训练、辅助性就业等服务。现市托养中心即将投入运行，根据工作需要拟使用市编办核准的政府购买服务用工指标，招聘3名工作人员。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无不良行为记录；
（三）适应招聘岗位要求的身体条件；
（四）年龄35周岁以下（1983年12月1日以后出生），具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历；
（五）有以下情形之一者不予聘用：
①被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；
②因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；
③法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。
二、招聘岗位、人数及要求
|
招 聘 岗 位 |
岗位 代码 |
招考 人数 |
岗位要求 | ||
|
学历 |
专业 |
工作经验 | |||
|
托养管理（男） |
01 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
具有一年及以上医院、养老、残疾人服务机构或在就业指导、人力资源岗位工作的经验 |
|
托养管理（女） |
02 |
1 | |||
|
辅助性就业工场管理 |
03 |
1 | |||
三、报名及资格审核
（一）报名方式及时间、地点
1．报名方式：采取现场报名方式。报名者可在盐城市人力资源和社会保障局（http://www.jsychrss.gov.cn/）、盐城市残疾人联合会（http://www.yccl.gov.cn/）网站下载并填写《盐城市残疾人就业服务中心公开招聘政府购买服务用工人员报名表》，经现场资格初审后提交。
2．报名时间：2018年12月6日- 12月7日（上午：9:00-11:30；下午：3:00-5:30）。
3．报名地点：盐城市行政服务中心711室（盐城市府西路1号驿都金陵大酒店东侧）。联系人：王晶 联系电话：0515-69083711。
（二）报名注意事项及资格审核
1．报名时携带有效期内的第二代身份证原件及复印件、学历证书原件、工作经验证明及复印件和近期免冠1寸照片3张（背面用铅笔标注本人姓名及身份证号），到指定地点报名，并请认真准确填写《盐城市残疾人就业服务中心公开招聘政府购买服务用工人员报名表》。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
2．报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
3．盐城市残疾人就业服务中心依据招聘条件和要求，对报名人员进行资格审核，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。通过资格审核的报考人数须达到拟招聘岗位人数3：1比例，如报考人数不足，则取消该岗位招聘。
经资格审核合格者，按通知要求于12月14日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30）到原报名点领取笔试准考证。
四、考试
采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，其中笔试占40%、面试占60%。
笔试时间、地点及相关事项见笔试准考证。笔试内容为公共基础知识和申论，笔试总分100分，60分为合格线，在成绩合格人员中，从高分到低分按不超过拟招聘岗位1:3的比例确定参加面试人选（同分同入）。
面试时间、地点另行通知。面试采用结构化方式进行，面试总分100分，60分为合格线。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照总成绩从高到低排序，确定拟招聘人选，当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。总成绩、面试成绩均相同的，加试笔试决出名次。
五、体检、考察和聘用
（一）体检。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因放弃体检或体检不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。
（二）考察。对体检合格人员进行组织考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。如考察不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。
（三）聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在盐城市残疾人联合会网上进行公示，公示时间7天。对公示无异议人员，按照《盐城市市级机关事业单位购买服务用工细则》的有关规定，人员聘用后，采取政府购买用工的方式，拟聘人员与盐城宏太劳务有限公司订立劳务派遣协议，工资待遇由劳务派遣机构按政府购买服务用工相关政策规定执行，并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格，继续聘用。考核不合格者，中止聘用关系。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。凡违反招聘工作规定、弄虚作假的，一经发现，相关工作人员要给予纪律处分，应聘及受聘人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检监察部门的监督。
监督电话：66880840 联系人： 祁林
本招聘方案由盐城市残疾人就业服务中心负责解释。
