贵州省交通运输厅所属事业单位第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案
根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）要求，为做好本届人博会引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定本方案。
贵州省交通综合运输事务中心是贵州省交通运输厅所属正县级公益一类全额拨款事业单位，主要业务范围为协助开展交通运输、邮政行业运行情况综合分析；参与交通综合运输、交通物流等领域政策、制度、技术标准及规范研究；承担交通综合运输协调服务相关工作；监测分析铁路等运输行业运行态势等。其业务范围整合了多种运输方式及关联服务，是贵州省构建现代化综合交通运输体系的重要支撑单位。
贵州交通技师学院（贵州省交通运输学校）是经贵州省人民政府批准，为贵州省交通运输厅直接管理的省属全日制公办职业院校。现有校园占地面积310亩，教职工320余人，学院秉承“德行天下、技承天工”的校训，坚持“基础立校、依法治校、质量强校、大赛兴校”的办学思路，立足贵州，辐射西南，依托交通，服务社会，培养了大批工匠型技能人才，得到了上级主管部门和社会各界的充分肯定。先后荣获“国家高技能人才培训基地”“黄炎培职业教育优秀学校奖”“国家技能人才培育突出贡献单位”“全国教育系统先进集体”“全国交通运输行业文明单位”“第45届、46届、47届世界技能大赛汽车喷漆项目中国集训基地”“第46届、47届世界技能大赛混凝土建筑项目中国集训基地”“教育部“1+X”证书试点单位”“贵州省高技能人才培训基地”“贵州省级示范性中等职业学校”“贵州省中职强基工程学校”“贵州省优质中职学校暨乡村振兴示范校”“贵州省安全文明校园”等荣誉。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才对象及人数
贵州省交通运输厅所属2家事业单位参加第十四届贵州人才博览会引才，共设置9个岗位，拟引进急需紧缺人才9名。具体情况如下：
贵州省交通综合运输事务中心8人；
贵州交通技师学院（贵州省交通运输学校）1人。
具体招聘岗位及要求见《贵州省交通运输厅所属事业单位第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。
三、引进条件
（一）报名参加人才引进的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
5.有较强的事业心和责任感，服从组织安排，安心在引才岗位工作。
6.年龄在18周岁以上(2008年4月23日以前出生)、硕士研究生45周岁以下（1980年5月6日以后出生）。具有博士研究生学历学位年龄放宽到50周岁以下（1975年5月6日以后出生）。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
（二）具有以下情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到省外以及省内具体行业或单位的本年度应届毕业生；
3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
8.截止考察环节未提交应聘岗位所需资格条件相关证明材料的人员（包括2026年度高校毕业生不能按要求时间提交应聘岗位专业条件要求的毕业证书、学位证书）；
9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员；
10.在公务员或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.截止2026年5月6日尚在试用期或服务期的贵州省内事业单位在编人员；
13.按照《事业单位人事管理回避规定》须回避的人员，按要求如实填报近亲属任职情况；
14.存在法律、法规规定不得聘用情形的人员。
四、人才引进程序
（一）发布公告
在贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn）、贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号发布人才引进工作方案,公告时间从2026年4月23日至5月6日。
（二）网上报名
1.报名时间及要求。
应聘人员于4月23日至5月6日18:00登陆“贵州人才博览会”网站(https://rc.guizhou.gov.cn)，按要求完善简历信息，进入引才单位招聘页面投递简历。
应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由应聘人员本人承担。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考信息的，一经查实，取消进入下一环节资格。
特别提示：
（1）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）国（境）外学历学位专业，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》等材料。
（3）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员，须在专业栏加以说明（“需进行专业比对”），并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件应聘人员承诺书》（附件4）发送至引才单位邮箱（邮箱见附件1）。资格复审环节由应聘人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，引才单位根据应聘人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由应聘人员本人承担。引才单位根据专家论证结果进行资格复审，专家论证结果为不符合本条款规定的，取消进入下一环节资格。
2.报名须提交的材料。
应聘人员应将应聘岗位所需资格条件证明材料扫描后制作成1个PDF文件作为附件在“简历附件”栏进行上传，PDF文件命名参照以下格式编写：岗位名称+姓名。应聘人员应根据所报岗位要求真实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
上传的PDF文件应包括以下材料：
（1）本人简历。
（2）应聘人员诚信承诺书（附件2）。
（3）本人有效《居民身份证》，需提供正反两面图片。（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。
（4）本人毕业证、学位证。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2026年度国内应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告扫描件。但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。国（境）外留学归来的2026年毕业生，报名时尚未取得学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，须提供《国（境）外留学归来人员应聘承诺书》（附件3），并在考察环节提供学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（5）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
（6）进行专业比对的应聘人员，需提供学校出具的所学专业课程表、成绩单、培养计划、论文及及其他能够证明所学专业符合引才岗位专业要求的相关资料，国（境）外学历还须提供以上资料的中文翻译件。
（三）资格初审
资格初审时间为2026年4月23日9:00至5月7日17:00，应聘人员须在资格初审期间进入贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn)，查询是否通过资格初审。资格初审由引才单位负责组织实施。对已确认提交报名申请的，须在报名申请提交后的24小时内审核确认应聘人员是否符合报考资格条件。资格初审截止后，不得再修改报名信息或重新报名，审核未通过的，视为报名失败。
特别提示：资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
1.应聘人员报名时必须认真阅读《贵州省交通运输厅所属事业单位第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州省交通运输厅所属事业单位第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求，确定是否符合引才条件之后，再选择符合条件的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。
(四) 评审考核
1.评审形式
本届人才博览会引才采取“线上初评＋线下考核”形式进行评审。
（1）线上初评。线上初评主要考察应聘人员与应聘岗位专业素养及研究方向的匹配度，线上初评满分为100分，设最低分数线为60分。未按要求参加线上初评或线上初评成绩未达60分的不得进入下一环节。线上初评成绩不计入总成绩。线上初评有关安排在贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号发布。
（2）资格复审。线上初评结束后，进入资格复审环节。由引才单位根据引才条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
根据应聘人员的线上初评成绩由高到低，按单个岗位引才计划数与该岗位参加资格复审人员数1∶5的比例确定进入资格复审人员。单个岗位引才计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1∶5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入资格复审。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按线上初评成绩从高到低依次进行递补。进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号发布。
请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由应聘人员本人承担。
资格审查贯穿引才工作全过程，在引才过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合引才岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（3）线下考核。
①贵州省交通综合运输事务中心：线下考核采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质能力，面试时间10分钟，满分为100分。
②贵州交通技师学院（贵州省交通运输学校）：线下考核采取“试讲+答辩”形式开展，试讲时间为10分钟，满分为100分。答辩时间为5分钟，满分100分。
未参加线下考核的应聘人员取消进入下一环节资格。线下考核有关安排在贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号发布。
（4）总成绩计算。
①贵州省交通综合运输事务中心：线下考核成绩为总成绩。
②贵州交通技师学院（贵州省交通运输学校）：总成绩=试讲成绩*60%+答辩成绩*40%。
总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，线上初评成绩高的进入下一环节。总成绩满分为100分，设最低分数线60分，未达到60分的不得进入下一环节。总成绩在贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号发布。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩由高到低按单个岗位引才计划人数与进入体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体安排在贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号发布，未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃进入下一环节资格。如有复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由引才单位进行考察。考察工作参照《公务员录用与考察办法（试行）》、《贵州省公务员录用考察工作细则》执行。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况以及是否存在需要回避等情形，同时按照“凡进必审”的原则审核人事档案。考察工作贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位拟聘人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合引才岗位要求的资格和条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现考察对象存在不得报考情形的，考察不合格，由贵州省交通运输厅党委审定后，取消进入下一环节资格。
（七）公示引才结果
经引才评审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号公示。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再按有关规定确定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。在规定时间内无正当理由拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）贵州省交通运输厅成立第十四届人博会引才工作领导小组，在贵州省交通运输厅党委领导下，负责引才工作。
（二）引才单位在引才评审后至拟聘人员备案前出现空缺岗位的，经贵州省交通运输厅党委研究同意后，可按照总成绩由高到低依次进行递补，递补次数最多为2次。
（三）引才工作全程接受社会监督、贵州省交通运输厅系统纪检监察部门监督。应聘人员应自觉遵守回避等制度规定，与引才单位在职在编人员特别是科级及以上领导人员有近亲属关系的，应当在报名时主动报告引才单位。参与引才工作的人员须严格遵守保密、回避等制度规定和纪律要求，确保人博会引才公平公正。出现违规违纪情况的，一经发现，严肃处理。
（四）应聘人员举报、反映问题要客观真实，若存在不实反映等情形的，记入贵州省交通运输厅公开招考不诚信名单。
（五）本次人博会引才考核不指定考试用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以贵州省交通运输厅名义进行的宣传、举办的考试辅导培训班、考前“冲刺班”、发放的考试用书、参考资料或发布的考试信息等，均属虚假信息。
（六）联系及监督电话
1.贵州省交通综合运输事务中心
联系电话：0851-85992060
邮箱：1098275532@qq.com
2.贵州交通技师学院（贵州省交通运输学校）
联系电话：0851-84721265
邮箱：jtjsxyrsk@163.com
3.贵州省交通运输厅
监督电话：0851-85992697
六、其他
未定事宜，由贵州省交通运输厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由贵州省交通运输厅负责解释。
附件1：贵州省交通运输厅所属事业单位第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表.xlsx
贵州交通运输厅
2026年4月22日
