为了进一步加强我县县城学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。经研究，决定招聘教师38名，现公告如下：
一、招聘计划
昭平县公开招聘县城学校教师38名。具体岗位及条件详见《2019年昭平县县城学校公开招聘教师计划表》(以下简称《计划表》，附件1))。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.18周岁以上，35周岁以下。
7.具有国家承认学历的全日制本科及以上(学士及以上学位)文化程度。2019年普通高等学历教育应届本科及以上(学士及以上学位)毕业生，须具有高校毕业生就业推荐表;普通高等学历教育历届毕业生须具有学历学位证书及相应的教师资格证书。
8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)岗位条件
符合岗位所需的学历、专业和任职资格。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考)。
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.经昭平县委组织、县人力资源和社会保障部门公开招录(招聘)为公务员(含参公人员)和事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的或在服务期限内的在职在编人员。
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2018年12月21日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn)、贺州人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)、广西民族大学就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
(二)报名时间、地点和要求
1.报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。
网络报名：可在2019年1月2日起进行网络报名，网络报名截止时间至2019年1月10日下午17:00。报名人员将报名表、身份证、毕业证、教师资格证等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到昭平县教育局人事股邮箱zprsg1193@163.com，并电话告知,联系电话：0774—6699771，0774—6681193，13607849756。
现场报名：广西民族大学西校园李宁田径场(广西南宁市大学西路158号)，报名时间：2019年1月12日9:00-16:00
2.报名要求
报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致(港澳台居民报考除外)。报考人员应仔细阅读并认真核对招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件，报考人员须填写《2018年昭平县县城学校公开招聘教师报名表》(附件2)，携带本人有效身份证、毕业证、毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)等有关材料原件以及复印件一式一份(身份证、学历学位证书、教师资格证书等核验后退还)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实，不完整或填写错误，造成审查资格不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实即取消应聘资格。
面试结束后，进入体检的人员携带由本校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业双选推荐表，当场与应聘单位签订就业意向书。
(三)招聘方式:笔试+面试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
1.笔试
(1)笔试时间：2019年1月13日上午8:20-10:00
(2)笔试地点：广西民族大学西校园
(3)笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
(4)开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育局提出申请，经昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。
(5)确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。
在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试：
(1)面试时间：2019年1月13日下午14:00
(2)面试地点：广西民族大学西校园
(3)面试方式：采取教学水平测试方式进行考评。主要测试应聘人员的专业素质、表达能力和相关能力。面试成绩满分为100分， 60分以上者为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。
3.体检与考察
(1)确定体检和考察人选。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如应聘人员总成绩相同时，以应聘者的面试成绩高的确定为拟聘用人选。如笔试和面试的成绩均相同时，经昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后，通过加试的方式确定人选。
(2)体检。
由昭平县教育局组织实施。统一到具有规定资质的医疗机构体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生个人支付。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。体检不合格或自愿放弃的，经昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(3)考察。
由昭平县教育局负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考察不合格情形的不得确定为拟聘人选。经招聘单位提出书面递补申请，并报昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(五)公示及聘用
从总成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于5年。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。联系电话：0774-6699771(昭平县教育局人事股)，0774-6687858(昭平县人社局人事股)。
昭平县赴高校公开招聘教师
工作领导小组办公室(代)
2018年12月20日
附件：
http://www.zpol.cn/uploadfile/2018/1221/20181221094737751.docx
