根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)和中共平阴县委、县政府《关于实施“平阴英才计划”促进人才优先发展的若干措施(试行)》(平发〔2018〕19号)等相关政策要求，现将平阴广播电视台公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。
(三)年龄在30周岁以下(1988年1月17日以后出生)。
(四)大学本科及以上文化程度，全日制普通高校应届毕业生应聘的学历毕业证书须在2019年7月31日之前取得;其他应聘人员国家承认的学历毕业证书须在2019年1月17日之前取得。
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
根据平阴广播电视台编制情况和实际工作需要，计划招聘2人，具体招聘岗位和条件要求详见《2018年平阴广播电视台公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》(附件)。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。
(一)报名时间和地点
报名时间：2019年1月17日至1月18日
上午8：30—下午17：00
报名地点：平阴县锦东新区劳动大厦
(二)现场报名和资格审查
1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名。应聘人员报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历、专业等条件，认真选择报考岗位，并登录平阴县人民政府网(www.pingyin.gov.cn)下载《2018年平阴广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》、《诚信承诺书》，正反面打印(一式两份)，按要求规范填写、贴好照片。
2、应聘人员现场报名时需提交《2018年平阴广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》、《诚信承诺书》、学历毕业证书(全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)、身份证、3张1寸近期同底版免冠照片、二级甲等(含)以上普通话等级证书。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在考察体检前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证等有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供一份复印件。
3、报名审核合格人员需交面试考务费70元。交费成功人员于2019年 1月22日，持本人身份证和交费收据(或收费减免证明)到报名点领取面试通知书，逾期不领的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点详见面试通知书，具体事宜另行通知。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
4、招聘计划调整。报名缴费结束后，各招聘岗位最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，取消招聘计划。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
四、考试
考试采取面试的方式进行，面试分为试镜(录像)和现场(模拟)主持，主要测试应试者的综合素质和大型活动的主持能力。试镜(录像)包括新闻播音和即兴表演;现场(模拟)主持包括新闻事件点评和大型活动主持。每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试人员达不到规定比例(1：3)的岗位，设面试最低合格分数线，面试最低合格分数线为70分。达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。
面试结束后，按面试成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选,并依次由高分到低分按各招聘岗位计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，在进入考察体检范围人选中等额递补。
五、考察体检
严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。
(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
对考察体检均合格的应聘人员在平阴县人民政府网(http://www.pingyin.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭通知书办理相关手续。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息发布和其他
公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府网(http://www.pingyin.gov.cn/)进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构(组织或个人)举办考试辅导培训。
本简章由平阴广播电视台公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：县人社局 0531-87885887;县广播电视台 0531-87883317;
监督电话： 县纪委 0531-87883716
平阴广播电视台公开招聘工作领导小组
2018年12月29日
