根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事部令第35号)等相关文件，结合事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市直部分事业单位(学校)拟面向社会公开招聘工作人员135名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员(详见《2019年十堰市直学校公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》附件1)。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
5、具备岗位所必需的其它条件;
6、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(3)现役军人、行政事业单位新进在编人员工作未满2年的(截止时间为2019年3月31日)、湖北省农村义务教育学校新机制教师尚在首个聘期内的(自聘期开始之日起计算，截止时间为2019年3月31日)、原工作(聘用)单位不同意报考的、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的、在读全日制普通高校学生(含硕士研究生和博士研究生);
(4)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
(5)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件、笔试内容及面试方式等，详见《岗位表》(附件1)(对《岗位表》中有关内容的咨询，请直接同招聘单位联系)、《2019年十堰市直学校公开招聘专业目录》(附件2)。
(一)关于报考年龄等相关截止时间要求：1、年龄计算截止时间为2019年3月31日(如某岗位年龄要求在35周岁以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1984年3月31日以后出生，其他依此类推);2、要求相关工作经历截止时间为2019年3月31日;3、毕业证取得时间截止为2019年7月31日，国外、境外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书;4、报名所需各类执业资格证件须于2019年7月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。对已具备教师资格认定条件并完成网上资格认定程序但尚未取得教师资格证书的考生，在资格复审时提供由教师资格认定机构出具包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明;5、如上述各类情况进入正式聘用环节，需按照上述时间截点取得相关证书后再行办理聘用手续。
(二)关于学历要求的说明：《岗位表》(附件1)中招聘条件的学历标明“普通高校全日制本科及以上学历”的，首先要是全日制，同时指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员;“普通高校全日制本科学历”，仅限于全日制本科学历且具有学士学位的人员;“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员;“本科学历”，仅限于本科学历的人员;专升本的报名人员，如果报考岗位要求全日制本科学历，则专升本之后就读的本科需为全日制本科方可报考;“普通高校全日制专科及以上学历”，首先要是全日制，同时指具有普通高校全日制专科学历及以上学历、学位的人员;“专科及以上学历”，指具有专科学历及以上学历的人员;“中专及以上学历”，指具有中专学历及以上学历的人员。
三、报名方式及相关要求
(一)注册报名方式
本次公开招聘考试注册报名的各个环节，含填报个人信息(报名界面未设置但招聘条件要求的内容，如持有教师资格证情况须在备注栏处注明教师资格证的任教学段及学科;具备教师资格认定条件并完成网上资格认定的考生，请与教师认证机构联系，确定通过认定后，在备注栏处注明“已通过教师资格认定，2019年7月31日前可取得教师资格证原件，通过认定的教师资格证任教学段及学科”;在编在岗人员报考须在工作简历栏注明“一、编制类型：省招新机制教师或行政、事业单位人员;二、正式入编时间;三、原单位是否同意报考”等)、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过十堰市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)。进入招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，提交报名申请(报考只能使用第二代身份证报名)，同时上传本人近期彩色登记照 (本人近期免冠正面证件照，jpg格式，宽295高413，大小1M以下，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。所有参加此次市直学校公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名(含免笔试岗位考生)缴费。
(二)时间安排
1、注册报名时间：2019年3月15日9∶00至3月19日17∶00。
2、资格审查时间：2019年3月15日9∶00至3月20日17∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3、缴费确认时间：2019年3月15日9∶00至3月21日17∶00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，选择岗位后请仔细检查，审核通过后不得改报，填报多个岗位的，取消报名资格。
报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;若某个岗位2次审核不通过后，将不能再次报考该岗位。
资格初审由各招聘单位负责，如有疑问请咨询各招聘单位联系人(联系方式详见《岗位表》(附件1))。
4、准考证打印时间：2019年3月27日9∶00至3月31日8:30，报考人员打印准考证。报名成功后，报考人员应于上述时间内，登录十堰市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与十堰市人事考试院联系解决(准考证打印、笔试考务咨询：0719-8650722)。
笔试、资格复审、面试等环节均需持有笔试准考证(建议至少打印3份)，请考生妥善保存。
(三)报名要求
1、报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书(详见附件5)，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。
2、报名与考试时使用的身份证必须一致。照片要求：源照片必须为标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg格式，宽295高413，大小1M以下，照片清晰。
3、网上报名确认后，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
4、报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。
5、资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。
报名完成后报考人员请打印诚信承诺书等相关资料(建议至少打印2份)，并妥善保存以备资格复审使用。
四、考试办法
(一)笔试
1、笔试形式和内容：根据公开招聘岗位的学科特点，内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件3)为准，详见《岗位表》(附件1)。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间及科目：2019年3月31日上午8：30--10:00《职业能力倾向测试》，10:00--12:00《综合运用能力》。
考生须参加相应类别的《职业能力倾向测试》和《综合运用能力》两科考试，两科成绩各占笔试总成绩的50%，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。
3、笔试地点：详见准考证(考生持本人准考证和第二代身份证原件，按照准考证上注明的时间地点、考场安排等参加笔试)。
4、笔试成绩查询：笔试成绩待统一阅卷完成(预计笔试结束后10天左右)，在十堰市人力资源和社会保障局网站发布。
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。对岗位急需、紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才(博士学位研究生、专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格)，确需保留岗位的，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消。
(二)面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的综合素质，以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试方式详见《岗位表》(附件1)，总成绩为100分。
1、确定面试入围人选。
笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才(博士学位研究生、专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格)，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局批准，面试人数之比可放宽到1:2。
2、面试资格复审。
进入面试入围人选应进行资格复审，资格复审合格人数低于1:2的招聘岗位予以取消，面试资格复审应在面试公告发布前完成。笔试成绩公布后，资格复审公告在十堰市人力资源和社会保障局网站上公告。资格复审时，考生应提供以下材料(原件、复印件各一份，查看原件、留存复印件)：
(1)第二代身份证、准考证、本人签名确认的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件5)。
(2)按《岗位表》(附件1)“招聘条件”要求提供相应的学历、学位证书等。
(3)按《岗位表》(附件1)“招聘条件”要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等;
(4)按《岗位表》(附件1)“招聘条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
(5)已在行政机关、企事业单位工作的正式在编人员，需提供所在工作单位盖章同意报考的书面证明。
(6)按《岗位表》(附件1)“招聘条件”要求，提供其他相关资料。
未按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。未出具声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补不超过2次。
其中市教育局小学语文、小学数学2个岗位在资格复审完成后采取抽签的方式确定面试时间时段。未按时参加抽签的考生视作放弃面试资格且不再递补，委托他人进行抽签的，需出具正式的全权委托书及代理人身份证原件和复印件。抽签时间、地点另行通知。
3、发布面试公告
面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在十堰市人力资源和社会保障局网站发布，不再另行通知。
面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生) 的平均分，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该职位。
4、面试时间、地点
详见面试公告。考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。
(三)成绩计算
1、综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制，笔试成绩、面试成绩具体比例以《岗位表》(附件1)为准。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。
2、政策性规定加分
(1)根据鄂人〔2006〕16号和十政办发[2013]176号文件规定，截止2019年3月26日，对“三支一扶”和十堰城区(茅箭区、张湾区)社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，在百分制折算后的笔试成绩上增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》(附件6)或《网格员报考优惠申请表》(附件7)于2019年3月26日8:30--17:30到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：市府路9号3楼313室)办理笔试加分手续。
本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书。逾期不申请的，视为放弃加分。
(2)已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生和网格员，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。
(3)同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。
五、体检、考察
根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。
2、招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经市人力资源和社会保障局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
(二)考察
1、考察工作由市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2、有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。
3、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
4、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。
5、考察合格后，教育系统教师由市教育局按照考生综合成绩由高到低统一组织集中选岗(选校)。
六、公示、聘用
考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过十堰市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，签订聘用制合同。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。
被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
七、其他事项
本公告由十堰市人力资源和社会保障局负责解释。公告《岗位表》(附件1)中所列的内容，由各招聘单位负责解释(联系方式详见《岗位表》(附件1))。
本公告咨询电话：
十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：市府路9号)0719-8654933
举报电话：
十堰市人力资源和社会保障局机关纪委 0719-8650721
十堰市人力资源和社会保障局
2019年3月12日
附件: 1、2019年十堰市直学校公开招聘工作人员岗位和条件一览表.xls
附件: 2、2019年十堰市直学校公开招聘专业目录.xlsx
附件: 3、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc
