根据工作需要，日照陆桥人力资源有限责任公司受日照市福利彩票销售管理中心委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及相关要求(见附件)
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，能自觉遵守党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感;
4、熟悉现代企业管理知识，具有较强的组织协调管理能力、团队合作能力、沟通能力，熟练计算机操作，掌握各类办公软件;
5、年龄在30周岁以下(1988年3月27日以后出生);
6、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不得报名，也不能用已取得的学历学位作为条件报名。
三、招聘流程
(一)报名
1、报名时间：2019年4月8日— 4月14日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)。
2、报名地点：东港区北京路128号人力资源市场楼303室。
3、报名咨询电话：0633-8866279
4、报名要求。符合条件的报考人员，报名同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限公司招聘登记表》《诚信承诺书》(附件1、2)及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证，退伍军人需提供退伍证，其他有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。2019年应届毕业生需于2019年7月30日前取得学历、学位证书，无法按时取得的，取消录用资格。
(二)资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程，审核人员对审核结果负责。
四、考试内容和方法
(一)笔试
笔试内容：内容为公共基础知识(包括政治经济理论、时政方针等基础性知识)、专业知识和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。
为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定。
(二)面试
面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)确定综合成绩
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。
(四)确定初录人员
根据总成绩从高到低等额确定为初录人员。
五、体检和考察
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照市福利彩票销售管理中心工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。
聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。
七、其他事项
1、应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
2、应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网(http://www.rzhrss.gov.cn)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照市福利彩票销售管理中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
3、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本公告及未尽事宜，由日照市福利彩票销售管理中心负责解释。
日照陆桥人力资源有限责任公司
2019年3月27日
