一、引进、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进、招聘计划及编制性质
(一)引进、招聘计划
1、普通中小学校公开招聘教师计划为135名。其中：高中教师18名、初中教师45名、小学教师72名;
2、冷水江工业中等专业学校公开招聘教师计划9名、人才引进计划2名;
3、冷水江市高级技工学校公开招聘教师计划15名。
(二)编制及服务年限
本次公开招聘的教师均为全额拨款事业编制，实行事业单位聘用制，在聘用单位服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动。
(三)人才补贴
依据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》(冷发〔2017〕20号)文件精神，招聘的全日制硕士研究生可享受8万元人才补贴，国家一流大学全日制本科生可享受5万元的人才补贴。人才补贴的资格审查及待遇享受申报等相关事宜具体由冷水江市委人才办负责解释和办理。
三、引进、招聘条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、身体健康，具有履行教师岗位职责的能力和适应岗位要求的身体条件;
6、年龄均要求35周岁以下(1983年6月至2001年6月期间出生);
7、具备引进、招聘岗位及所需要的其他条件详见附件。
(二)有下列情况之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、本公告发布日前，已是冷水江市机关事业单位在编人员的和冷水江市特岗教师;
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进、招聘程序
(一)发布公告
引进、招聘公告在冷水江电视台、冷水江市人民政府门户网(http://www.lsj.gov.cn)上公开发布。公告时间为2019年6月3日至2019年6月12日。
(二)报名和资格初审
1、报名方式：本次考试采取网络报名方式进行。考生登录人事考试报名平台(http://www.dcpta.com.cn/?1021)填写个人简历等相关信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。
2、网上报名时间：2019年6月13日(周四)9:00—6月15日(周六)16:30。
资格初审时间：2019年6月16日(周日)9:00—17:00。
3、因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。改报申请时间为2019年6月17日9:00-17:00，过期不予受理。
4、报名要求：报考人员每人限报一个岗位，多报无效。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。凡提供虚假材料、提供的材料与本人实际不符的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
报考初中、小学教师岗位考生按学段和学科报名，聘用时，拟聘人员按学段和学科考试综合成绩从高至低的顺序依据招聘学校岗位和计划自主选择任教学校，具体详见《2019年冷水江市公开招聘中小学教师任教学校及岗位计划一览表》(附件4))。
5、公开招聘有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3∶1，对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可报娄底市人社局批准降低开考比例。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试(先面试后笔试则为面试)成绩不低于60分(不含60分)，否则不能进入下一个环节。工业中等专业学校人才引进岗位，不设开考比例。
6、面试通知单和笔试准考证打印时间：
①音乐、体育、美术教师岗位、数控实习指导教师岗位和汽修实习指导教师岗位面试通知单网上打印时间：2019年6月20日9:00—6月21日17:00.
②笔试准考证打印时间：2019年7月10日9:00—7月11日17:00.
③其他岗位面试通知单打印时间：2019年7月31日9:00—8月1日17:00
7、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时提交审查。
8、专业条件设置：岗位要求的专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中其中一个即可报考。招聘岗位要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。
9、本次公开招聘不收取报名费。
(三)考试
考试分笔试和面试，各为100分，综合成绩为笔试和面试成绩折算后的成绩之和，笔试、面试及综合成绩折算均四舍五入保留小数点后两位数。考生参加考试必须携带本人有效身份证件、准考证或面试通知单。
1、考试方式
①音乐、体育、美术教师岗位和工业中等专业学校数控实习指导教师、汽修实习指导教师岗位：采取先面试后笔试方式进行。按百分制计算综合成绩，面试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩占综合成绩的40%。
②工业中等专业学校数学专业教学和经济专业教学人才引进岗位：免笔试，采取面试说课的方式进行。如报名人数与引进计划比例为1:1时，则采用简易方式直接进入考核程序，考核合格者确定为体检对象。
③其他教师岗位：采取先笔试后面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。
2、笔试内容
①高中、初中教师岗位笔试内容为为娄底市普通高中对应学科现行通用教材;
②小学普师岗位笔试内容为娄底市普通初中语文、数学现行通用教材;
③小学音、体、美教师岗位笔试内容为娄底市普通初中对应学科现行通用教材;
④工业中等专业学校和高级技工学校教师岗位笔试内容为对应岗位的专业知识。
3、笔试时间和地点
①笔试时间：初定2019年7月13日(具体以准考证上时间为准)
②笔试地点：冷水江市第六中学
4、笔试成绩公布
笔试成绩将在冷水江市人民政府门户网站公布。对笔试成绩有异议者可在规定时间内到冷水江市人力资源和社会保障局考试中心递交书面查分申请。
5、资格复审
由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括网上资格初审、面试(笔试)前资格复审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。
①进入资格复审的人选。在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩(先面试再笔试则为面试成绩)由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定。若确定人选的最后一名笔试(面试)成绩相同的，一并确定为资格复审人员。
②资格复审。报考人员需携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、有效身份证件、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2019年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、岗位要求的资格证等相关证件原件及复印件各一份，交冷水江市人才市场208室。有工作单位的报考人员还需提供单位同意报考的证明。
2019年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提交所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》。申请认定2019年教师资格证尚在办理之中的考生凭教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》参加资格审查。以上考生须书面承诺在进入考察程序前提交毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件审核。
③资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试(笔试)人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试(面试)成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格入围面试(笔试)人员名单将在冷水江市人民政府门户网上进行公布。
④资格复审合格即为面试(笔试)人选。如果出现1:1比例确定面试(笔试)对象的，须报娄底市人社局同意，但其面试(笔试)成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。
五、面试
面试评委异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。音乐、美术、体育教师岗位和工业中等专业学校数控实习指导教师、汽修实习指导教师岗位面试内容为说课和实际操作能力测试(说课成绩占40%，实际操作能力测试占60%)，其他岗位面试采取说课的方式。
(1)说课：说课采取考生备课1小时、说课10分钟的方式进行，各岗位说课对应的教材如下：
①高中教师岗位对应娄底市普通高中对应学科现行教材;初中教师岗位对应娄底市普通初中对应学科现行教材;小学教师岗位对应娄底市普通小学对应学科现行教材，其中小学体育教师岗位对应娄底市普通初中现行通用教材;小学普师教师岗位由考生任选小学语文或数学科目参加面试说课。
②工业中等专业学校教师和高级技工学校教师岗位对应的教材为中职类现行通用教材。
(2)实际操作能力测试：实际操作能力测试(以下简称实操测试)主要测评应聘者的业务技能。
①音乐教师岗位实操测试为唱歌(从湖南省普通高考音乐联考曲目中任选一首)和舞蹈(自定曲目，自编舞蹈)，各占50%。
②美术教师岗位实操测试内容为素描(静物写生)，素描用具及画夹等工具考生自备。
③体育教师岗位实操测试内容为篮球专项，考试采用高考项目和评分标准。
④工业中等专业学校数控实习指导教师岗位实操测试内容为数控车技能操作测试，汽修实习指导教师岗位实操测试内容为汽车电子电路操作测试。
六、体检
根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(综合成绩相同的，以面试成绩高者优先)，体检入围人员名单将在冷水江市人民政府门户网上进行公布。
体检按照娄人社发〔2014〕68号等文件规定确定的录用公务员的体检标准执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，根据考察情况，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，可按照应聘同一岗位考试综合成绩，依次等额递补，每个岗位递补总次数不超过两次。
八、公示
经报名、资格审查、考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。
九、审批聘用
拟聘人员名单公示期满无异议后，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社局备案后，按程序办理聘用手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。
十、纪律和监督
(一)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网进行公告。请报考者确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
(二)公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的工作人员应当主动申请回避。
(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、本方案由冷水江市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘考试服务咨询电话：人社局0738—8990283
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2019年冷水江市工业中等专业学校面向社会公开招聘和引进教师岗位条件一览表.xlsx
