为保证我校教育教学工作的需要，我校决定面向社会公开招聘部分专业聘用制教师，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2017、2018、2019年毕业的硕士研究生。
(二)招聘条件
1.具备高校教师职业道德素养，思想政治素质好，遵纪守法，热爱高等教育事业。
2.具有扎实的专业基础知识和基本技能，具备从事高校教育教学的基本素质，能胜任高等教育教学工作。
3.取得硕士研究生毕业证和学位证，年龄一般不超过35周岁(截止2019年6月30日)。
4.聘用后，能向吕梁市人才开发交流服务中心提供本人人事档案，实行人事代理政策。
二、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为教师岗位，招聘计划50人，具体招聘专业及要求见《吕梁学院2019年聘用制教师校园招聘计划表》
吕梁学院2019年聘用制教师校园招聘计划表
| 岗位序号 | 学历学位 要求 |
招聘人数 | 招聘专业 | 备注 |
| 1 | 硕士研究生 | 1 | 学前教育学 | |
| 2 | 硕士研究生 | 1 | 应用心理学 | |
| 3 | 硕士研究生 | 1 | 发展与教育心理学或心理健康教育 | |
| 4 | 硕士研究生 | 5 | 计算机软件与理论或计算机系统结构或计算机应用技术或软件工程或计算机技术或物联网技术或信息安全或数据科学与技术或嵌入式系统或数字媒体技术 | |
| 5 | 硕士研究生 | 1 | 计算数学 | |
| 6 | 硕士研究生 | 1 | 概率论与数理统计 | |
| 7 | 硕士研究生 | 1 | 运筹学与控制论 | |
| 8 | 硕士研究生 | 2 | 通信与信息系统或信号与信息处理 | |
| 9 | 硕士研究生 | 1 | 概率论与数理统计或运筹学与控制论或应用统计学或金融统计与精算或基础数学 | |
| 10 | 硕士研究生 | 1 | 新闻学或传播学或广播电视或网络与新媒体 | |
| 11 | 硕士研究生 | 1 | 法语语言文学或日语笔译 | |
| 12 | 硕士研究生 | 1 | 原子与分子物理 | |
| 13 | 硕士研究生 | 1 | 物理学 | |
| 14 | 硕士研究生 | 2 | 光学工程 | |
| 15 | 硕士研究生 | 2 | 通信与信息系统或信号与信息处理 | |
| 16 | 硕士研究生 | 1 | 理论物理 | |
| 17 | 硕士研究生 | 1 | 凝聚态物理 | |
| 18 | 硕士研究生 | 1 | 思想政治教育 | |
| 19 | 硕士研究生 | 1 | 中国近现代史基本问题研究 | |
| 20 | 硕士研究生 | 1 | 民族传统体育学 | |
| 21 | 硕士研究生 | 1 | 岩土过程 | |
| 22 | 硕士研究生 | 1 | 供热、供燃气、通风及空调工程 | |
| 23 | 硕士研究生 | 2 | 结构过程 | |
| 24 | 硕士研究生 | 1 | 建筑设计及其理论或建筑技术科学 | |
| 25 | 硕士研究生 | 1 | 城乡规划学 | |
| 26 | 硕士研究生 | 1 | 观赏园艺 | |
| 27 | 硕士研究生 | 1 | 风景园林学 | |
| 28 | 硕士研究生 | 1 | 国民经济学或产业经济学 | |
| 29 | 硕士研究生 | 1 | 旅游管理 | |
| 30 | 硕士研究生 | 1 | 企业管理 | |
| 31 | 硕士研究生 | 1 | 中国画 | |
| 32 | 硕士研究生 | 2 | 机械设计制造及自动化 | |
| 33 | 硕士研究生 | 1 | 车辆工程 | |
| 34 | 硕士研究生 | 2 | 机械电子工程 | |
| 35 | 硕士研究生 | 1 | 地质资源与地质工程 | |
| 36 | 硕士研究生 | 1 | 工程管理或城市管理或房地产开发与建设或房地产开发与管理或城市公共设施信息化 | |
| 37 | 硕士研究生 | 1 | 审计学 | |
| 38 | 硕士研究生 | 1 | 财务管理 | |
| 39 | 硕士研究生 | 2 | 会计学或会计 | |
| 合计 | 50 | | ||
三、招聘方式
(一)报名方式
有意者通过电子邮件形式投递报名材料，也可以在面试现场递交报名材料。
1、邮箱：llxyrscrsdl@163.com。
2、联系人：高老师(13935832251)、雒老师(17584547575)。
3、材料格式：应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘专业+姓名(如序号+机械工程+张三)。
(1)《应聘人员报名登记表(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)、《应聘人员基本情况汇总表》(附件2)。
(2)毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。
重要提示：(1)毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段;(2)2019届毕业生需提供学校管理部门出具的本人能如期毕业的证明材料。
4、学校进行资格审查后，将根据高水平院校毕业生优先、紧缺专业优先等原则，择优确定人选，以短信、电话等方式通知本人参加校园招聘考核。
5、报名时间：从即日起—2019年6月15日18:00点前。
(二)面试方式
1、学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘面试考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
2、参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件。
3、面试时间、地点另行通知。
四、体检
(一)参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。
(二)体检按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。对体检不合格的人员取消其资格。
(三)体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
五、考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。
六、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续
(一)学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在学校网页予以公示，公示时间为7个工作日。
(二)签订合同
公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁市人才服务中心鉴证后生效。
(三)办理聘用手续
根据国家相关政策，由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。
(四)报到上岗
录用人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。
七、待遇
聘用制人员在聘用期间的待遇主要包括月工资(3700元-3900元)、年发岗位绩效(按职称1.2万元-4.9万元)、超任务绩效(按职称50元/工作量-70元/工作量)、科研(教研)奖励绩效、缴纳“五险一金”等。
八、工作纪律
(一)招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
(二)学校严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试、体检和考察等过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
吕梁学院
2019年6月3日
附件：
