一、招聘岗位：工程管理工作。
二、招聘条件
1、遵纪守法，勤奋好学，认真细致，服从大局，有较强的事业心、责任感和协调、执行能力;
2、具有国家承认的本科及以上学历且已取得毕业证书的社会人员;
3、专业：工程管理、工业设计、土木工程;
4、要求具有建筑施工助理工程师及以上任职资格;
5、年龄35周岁及以下(即1984年6月12日及以后出生);
6、具有3年以上相关工作经验;
7、余姚市常住户口(常住户口所在地以2019年6月12日为准)。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
四、报名
1、时间：6月19日上午8:30--11:30。
2、地点：余姚市发展和改革局办公室(最良路4号309室)。
3、要求：报名须随带身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，并提交《余姚市发展和改革局公开招聘特岗人员报名登记表》及《工作经历证明书》原件一式两份(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。
4、咨询电话：62702615。
五、笔试和面试
1、根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。满分为100分，闭卷考试形式。笔试时间、地点另行通知。
2、面试：各岗位根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选，若报名人数不足5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩;面试时间、地点另行通知。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。
3、考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
六、体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为编外工作人员的淘汰。
八、公示、录用
考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。
九、工资、福利待遇
工资、福利按照余姚市机关事业单位特岗人员规定收入标准执行。
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余姚市发展和改革局下属事业单位公开招聘编外特岗人员报名表.doc
余姚市发展和改革局
2019年6月12日
