一、招聘岗位及资格条件
(一)招聘岗位
厨师、面点师、服务员、洗菜洗碗工、驾驶员等。
(二)资格条件
应聘人员须同时具备以下条件：
1.拥护党的路线方针政策，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法;
2.具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.驾驶员年龄45周岁以下，其他岗位年龄50周岁以下;
4.报考驾驶员岗位需具有国家承认的高中及以上学历，其他岗位不限制学历;
5.报考驾驶员岗位需取得机动车驾驶证C照及以上，从事汽车驾驶工作满5年，驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故。
二、招聘指标
当前岗位空缺须招聘的指标为：驾驶员1名，洗菜洗碗工1名(首次招聘后出现岗位空缺的指标，请电话咨询)。
三、招聘程序与办法
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则进行。
(一)报名
1.报名者持本人身份证、学历证书、近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。
2.时间：自2019年6月13日至12月31日(工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)。首次报名时间截止2019年6月20日。
3.报名地点：余姚市机关事务管理局办公室(北兰江路1号，市政府办公楼一楼112办公室)。
根据报名人数和用工需求，视情统一组织考试或分别按招聘岗位组织考试，有关情况另行告知报考人员。
(二)考试
1.驾驶员岗位考试分为技能测试和面试。技能测试后根据测试成绩从高分到低分，按招聘指标以1:2的比例确定入围面试人选(不足比例的按实际人数确定)。技能测试及面试成绩满分各为100分，不足60分者淘汰。其中报考者为退伍军人、中共党员、持机动车驾驶证A1照的，考试总成绩可分别加2分。
考试总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。
2.其他岗位考试以面试为主，面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试总成绩。
3.技能测试及面试办法在组织考试前另行通知。
(三)体检
根据考试总成绩从高分到低分(考试总成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察政审、聘用
按有关规定对体检合格人员进行考察政审，考察政审合格者为拟聘用对象。经公示三天无异议的，予以聘用。因放弃考察政审或考察政审不合格等原因而空缺的名额，在入围面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察政审。
(五)待遇
聘用人员的性质为余姚市市级机关后勤管理服务中心编外人员，实行劳动合同制。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。试用期为6个月，试用期满考核合格者正式聘用。
四、其他相关规定
(一)报考资格条件中要求的年龄和工作时间计算截止到2019年12月31日。
(二)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本
公告，报名表自行下载，在报名前预先打印填写，现场报名
并接受资格审查。
(三)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但需提供被委托人的身份证及复印件。
(四)本公告由余姚市市级机关后勤管理服务中心负责解释。咨询电话：89282348。
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余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表.doc
余姚市市级机关后勤管理服务中心
2019年6月12日
