一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及普通高中、初中、小学和幼儿园学段，招聘名额共计70名，具体岗位、专业详见附件《2019年焦作市中站区公开招聘中小学教师岗位表》。
二、组织领导
本次招聘由焦作市中站区事业单位公开招聘工作领导小组组织，焦作市中站区人力资源和社会保障局具体实施。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求：年龄在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生);具备下列条件之一的人员报考年龄放宽至35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)：
(1)市级(省辖市，下同)及以上优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号的;
(2)获得教研部门组织的市级优质课一等奖及以上荣誉称号的;
(3)获得市级优秀班主任称号的。
6.学历要求：报考高中、初中教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历;报考小学教师岗位对象要求师范类毕业生具有全国高等院校全日制专科及以上学历，非师范类毕业生具有全国普通高等院校全日制本科及以上学历;报考幼儿园教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校全日制专科毕业及以上学历。经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校学历具有同等效力;
7.教师资格要求：报考普通高中教师岗位的要求持有高级中学及以上教师资格证，报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资格证;报考小学教师岗位的要求持有小学及以上教师资格证，报考幼儿园教师岗位的要求持有幼儿教师资格证;
8.专业要求：所学专业与报考岗位专业一致或相近，其中报考语文岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考英语岗位者需取得大学英语六级及以上证书;
9.在编人员须经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明方可报考;
10.尚未毕业的2019届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2019年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.曾被辞退、开除公职或学籍的;
4.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.合约期未满的订单定向生、小学教育(全科教师)、特岗教师、“三支一扶”大学生;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘工作程序及办法
报考者按照招聘的岗位及要求报名，每人只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。
(一)报名
本次招聘采取网上报名方式进行。
1.网上报名
报考者请于2019年7月1日上午8:00—7月4日下午17:00登陆焦作市中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)点击“焦作市中站区2019年公开招聘中小学教师”进入网上报名系统，按系统要求如实填写、提交报考信息并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，红色或蓝色背景，jpg格式，150×200像素，不大于50KB)。报名时，报考人员要仔细阅读招聘方案，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
在编人员需在网上报名成功后，于2019年7月4日下午17：00前到中站区人力资源和社会保障局办公室现场提交工作单位及其主管部门出具的同意报考证明。
2.资格初审
招聘组织机构对报考者进行资格初审。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应根据中站区人民政府网站招聘平台反馈的审查意见及时补充或修正相关报名资料并重新提交审核，修改报名资料截止时间为2019年7月4日下午17:00。
在编人员未按时提交同意报考证明的，资格初审不予通过。
3.缴费
通过资格初审人员，请于2019年7月5日下午17：00前通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，逾期未缴费的视为自动放弃考试资格。缴费结束后，各招聘岗位报名人数与招聘岗位的比例达不到3:1的，核减相应招聘岗位;核减后仍达不到要求的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，报考者可于7月8日8:00--18:00上班时间到焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室选报其他符合条件的岗位，逾期不到或不愿重新选报的，退还所缴的考务费。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。符合条件的报考者在资格初审通过后，请于2019年7月5日8:00—18:00上班时间到焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室办理免缴费用手续。办理免交费用手续应提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭的贫困户精准扶贫明白卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其低保证原件和复印件。
4.确定加分人员
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书)，由省下派到我市各县(市、区)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村连续任职满3年、连续3年年度考核合格以上且未进入行政、事业编制内的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)，参加我市高校毕业生进社区服务期满考核合格的(提供证书)，焦作籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证书)，参加我市高校毕业生政府购岗计划且服务期满考核合格的人员(提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书)，报考人员的笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，请在网上报名时如实填写，并于2019年7月8日前(截止当日17:00)向焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室书面提交有关证明、证书原件和复印件，逾期不再受理，后果由报考者本人自负。拟加分情况经审核后在焦作市中站区人民政府网站公示。
(三)打印笔试准考证
缴费成功的人员，请登录中站区人民政府网站招聘教师工作平台自行打印笔试准考证(A4纸，严禁使用针式打印机，准考证打印时间为2019年7月11日8：00—7月12日17：00)准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)报考体育、音乐、美术、学前教育岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等)两科，每科满分均为50分，总计100分。
除上述所列招聘岗外，其余岗位笔试内容为《教育理论》和《专业知识》。《教育理论》主要包括：教育学、教育心理学等;《专业知识》指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类，其中：报考语文、英语、政治、历史、地理岗位的考生，《专业知识》考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术岗位的考生，《专业知识》考理科综合。《教育理论》满分为20分，《专业知识》满分为80分，总计100分。
考试时间为150分钟。笔试成绩为所考两个科目成绩之和。
(2)笔试时间、地点以准考证为准。
(3)笔试采取闭卷形式。
(4)笔试成绩将在焦作市中站区人民政府网站公布，请考生注意查询。
2.面试
(1)面试人员确定
根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人员。进入面试人员名单在焦作市中站区人民政府网站公布。
进入面试人员按照焦作市中站区人民政府网站公告的面试资格确认时间,携带相关材料到指定地点参加面试资格确认。若有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试资格确认需携带的材料：
①本人有效身份证原件及复印件一式一份;
②毕业证(其中留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书、证明)原件及复印件一式一份;
③教师资格证原件及复印件一式一份;
④有关证书原件及复印件一式一份：报考语文岗位的需提交二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考英语岗位的需提交大学英语六级及以上证书;
⑤《中站区2019年公开招聘中小学教师报名登记表》一份(A4纸张，需登陆原报名网站自行打印)。
(2)面试时间及地点
面试时间、地点以面试通知书为准。面试时需携带本人有效身份证和面试通知书，缺一不可。
(3)面试方式及内容
中小学教师面试教材按招聘专业分别采用中站区现行普通中学、小学和幼儿园的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，面试时间为10分钟。面试时，因自愿放弃或其他原因造成某岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入下一招聘环节。
如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平公正，将采取“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。(除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数)。平衡后的最终面试成绩将在焦作市中站区人民政府网站公布。
3.考试成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。参加面试人员的总成绩将在焦作市中站区人民政府网站公示。
(五)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，面试成绩高者进入体检;面试成绩也并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。参加体检的人员、时间和地点在焦作市中站区人民政府网站公布。
体检标准及项目参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的规定进行，体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，不得进入考察，空缺名额在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
体检结果在焦作市中站区人民政府网站公布，对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员进入考察，考察由用人单位主管部门组织实施，采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补只进行一次。
五、聘用
根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由区人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按照管理权限办理入编等聘用手续。拟聘用人员在一个月内聘用文件下发之日算起不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，并不再递补。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同,在聘用单位服务年限不得低于3年。服务期内不得辞职、调离等，否则不予调档。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘人员进行综合考核，不合格者，取消聘用资格，不予聘用。
六、纪律与监督
(一)按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行回避制度。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和公开招聘过程中提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员有弄虚作假和违反招聘考试纪律的一律取消其考试和聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。
(三)招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。
七、相关事项
1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。
2.焦作市中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)作为此次公开招聘中小学教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本简章由中站区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-2946540
监督电话：0391-8766909
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2.2019年焦作市中站区公开招聘中小学教师报名登记表.xls
中站区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年6月19日
