一、招聘岗位及待遇
本次招聘岗位为图书管理员岗位(学校编外用工)，共设岗位数2个。学校后勤集团与受聘人员签订劳动合同，相关待遇按学校规定执行，并按规定办理社会保险。
二、招聘条件
(一)招聘对象要求
1.遵纪守法，无不良社会记录及从业记录。
2.热爱本职工作，责任心强，服务态度好，具有良好的职业道德和敬业精神，服从组织安排。
3.身体健康，年龄在40周岁以下(1979年9月1日后出生)，原则上具有大专以上学历。
4.能接受图书馆工作时间要求：8:00-22:00(三班轮岗，早班8:00-17:00，晚班17:00-22:00)。
聘用人员要求在2019年9月1日前报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理到岗手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
(二)报名及录用办法
1.报名时间:自公告发布之日起至2019年8月15日。
2.报名方式:采取网上报名,应聘人员根据岗位条件提出应聘申请，发送报名表和身份证、学历证书扫描件到邮箱(tsg@zjnu.cn)。邮箱主题标明应聘。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(tsg@zjnu.cn)的自动回复为准。
3.报名结束后,图书馆根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
4.组织应聘人员面试,日期初定于2019年9月1日下午，具体时间和地点安排将通过电子邮件向申请人员反馈。
5.组织入围人员体检、考核。
面试完毕，根据面试成绩从高到低，按1：1比例确定岗位入围体检与考核人选名单。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
(三)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与学校后勤集团签订聘用合同，试用期为1个月，试用期满经考核合格后方可聘用，聘期为1-3年，具体时间以聘用合同为准。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。
三、纪律与监督
(一)招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理：
后勤服务有限公司发展规划部：0579-82287278
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