一、招聘岗位、人数及职责
市图书馆读者服务岗位5名。具体工作职责包括：
1.负责图书流通部门的图书管理等相关工作;
2.负责部门活动的策划、宣传与实施工作;
3.负责图书馆设施设备管理、读者引导等服务性工作;
4.负责分馆及馆外服务点日常管理工作;
5.完成领导交办的其他事项。
二、招聘条件
1.具有大专及以上学历，专业不限;
2.年龄满18周岁且在35周岁以下;
3.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录;
4.热爱本职工作，有较强的事业心和责任感;
5.有学习新知识的愿望和能力，会使用电脑，经过培训后能较熟练掌握岗位所需的知识和技能;
6.能吃苦，能适应轮班工作制，能值晚班;
7.语言表达能力强、善于沟通或具备一定文字功底者优先考虑。
三、报名事项
1.报名时间。从2019年7月5日-2019年7月18日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，节假日休息)。
2.报名方式。采用现场报名或网络报名的方式进行。报名需提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，《连云港市图书馆图书管理员个人报名登记表》1份(需贴照片)。现场报名需向连云港市图书馆组织人事部提交报名材料，网上报名需将报名材料扫描件发送至电子邮箱573539960@qq.com。联系人：韩老师;联系电话：0518-85893791;地址：连云港市海州区苍梧路56号市图书馆组织人事部。
3.资格审核。单位对报名人员条件进行审核，审核合格人员通知参加单位组织的面试。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。
四、考试
考试主要采取面试的方式进行，满分100分，合格分数线60分。面试由市文广旅局和市图书馆统一组织，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、社交礼仪等能力。若面试成绩相同，组织加试，方式另定。面试时间、地点另行通知，请应聘者保持手机畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
五、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港市图书馆组织。体检结束后，对体检合格人员现实表现进行考察。
六、其他
体检和考察合格人员，确定为本单位拟聘人员。拟聘人员试用期3个月，试用期满考核合格后，将与市人才服务中心事务所签订劳务派遣合同，办理正式聘用手续。不能胜任工作或有其他不良情形的终止人事关系。聘用期内按规定为聘用人员缴纳“五险一金”，聘用人员病假、事假、年休假参照本单位在编职工执行。
七、本公告未尽事宜由市图书馆负责解释。
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