一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.应聘人员须为1978年8月5日(含)以后出生。
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
5.具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
除2019年全日制普通高等院校毕业生毕业证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年8月4日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
二、报名和资格审查
招聘采用现场报名、资格审查的形式进行。报名和资格审查时间：2019年8月5日—8月7日，每天上午8：30-11：00，下午14：30—17：00。逾期报名不再受理。报名和资格审查地点：烟台市牟平区教育和体育局政工科(牟平区政务服务中心1402室)。
应聘人员需登陆牟平区政府网站，下载《2019年烟台市牟平区补充招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》)，如实填写相关信息。报名时，需现场提交《报名表》和应聘人员亲笔签名的《2019年烟台市牟平区补充招聘教师诚信承诺书》。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须现场提交的材料及相关证明请参考《2019年烟台市牟平区补充招聘教师应聘须知》。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的，取消其报名资格。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。现场资格审查工作由招聘主管机关和招聘单位主管部门共同组织。
资格审查通过人员现场缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，资格审查通过人员需缴纳面试考务费70元，并现场领取面试准考证。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，同时办理考务费减免手续，具体要求详见《2019年烟台市牟平区补充招聘教师应聘须知》。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例核减招聘计划。核减的计划调整到另外一个招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。
三、考试
考试采用先面试后笔试的方式。面试(初试)成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.面试。面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位补充招聘有关要求组织实施。资格审查1个岗位通过人数超过15人的增加初试环节，不超过15人的直接进行面试。面试(初试)于2019年8月8日在烟台市牟平区实验中学进行。面试(初试)公告将于2019年8月7日17：30在牟平区政府网站发布。
(1)初试。初试采用答辩的方式进行，具体答辩内容现场公布。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为10分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。
初试后根据初试成绩，分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。原则上每个初试岗位进入面试人员为15人，如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。
(2)面试。城区小学语文教师岗位面试采用试讲的方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和技能等。网络工程管理岗位面试采用结构化面试的方式进行，具体面试内容现场公布。面试统一提供草稿纸和签字笔。参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。
(3)确定进入笔试范围人员。根据面试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。如招聘单位同一岗位出现应聘人员面试成绩相同且影响笔试人员确定的，则一同进入笔试。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消招聘计划。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。进入笔试人员名单现场公布。
2.笔试。笔试于面试结束后第2天在烟台市牟平区实验中学进行。进入笔试范围人员面试结束后现场领取笔试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。笔试内容为学科专业知识。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。对笔试合格人员，按面试成绩(不含初试成绩)、笔试成绩各占50%的比例计算应聘人员总成绩。
四、考察与体检
(一)进入考察体检范围人员确定。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员名单,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。
(二)考察。进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织。
招聘单位主管部门负责组织成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
(三)体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘单位主管部门会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、聘用
办理聘用手续，由招聘主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报烟台市牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、教师资格证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。对不服从安排的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年(含试用期)。
六、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可给予取消本次聘用(考试)资格的处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章由烟台市牟平区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0535-4214467
监督电话：0535-4232955
公告、公示网站：
牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn)
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2019年烟台市牟平区教师招聘专业学科指导目录试行.docx
烟台市牟平区教育和体育局
2019年7月25日
