一、招聘计划
开化县2019年公开招聘部分事业单位工作人员127名具体招聘单位、招聘职位、人数和报考资格条件详见附表1)。
二、招聘范围
招聘范围根据招聘职位的需求确定，具体范围详见“开化县2019年公开招聘部分事业单位工作人员计划表”。
（一）年龄要求：18周岁-35周岁（1983年8月12日-2001年8月12日期间出生）；2019年全日制普通高校硕士及以上毕业生年龄放宽至40周岁（1978年8月12日-2001年8月12日期间出生）。
（二）户籍要求：具体招聘职位的户籍要求见招聘计划表。全国“985工程”、“211工程”、“一流大学建设”高校全日制本科及以上毕业生，或“一流学科建设”高校相关专业全日制本科及以上毕业生，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员报考，不受户籍限制。
（三）特岗要求：
①乡镇综合管理2职位招聘对象为开化县户籍的持有中华人民共和国第二代残疾人证的肢体、视力三四级或听力四级残疾障碍者。
②乡镇安监员2职位招聘对象为开化县大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员或参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
③县人民武装部政工干事、综合管理和乡镇综合管理3职位招聘对象为具有开化县户籍的退役军人。
（四）在编报考要求：开化县内正式在编的财政适当补助事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助事业单位；正式在编的自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助或适当补助事业单位。
（五）具有下列情形之一人员，不得报考：
①开化县事业单位试用期未满的正式在编人员；
②开化县正式在编的全额补助事业单位工作人员；
③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
④在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
⑤公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员、现役军人；
⑥在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生和在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生（不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
⑦具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）其他要求：
①本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期等的计算统一截止到2019年8月12日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
②开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的2019年全日制普通高校应届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2019年8月12日的户口所在地为准)。
③2019年8月12日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并已取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。
④涉及到2019年应届硕士及以上毕业生的，须在2019年9月30日前提供相应的学历证书和学位证书。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，热爱本职工作；
（三）身体健康；
（四）具有国家承认的大学专科及以上学历。
四、报名方式和程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试（专业技能考核）、体检、考察、录用等程序进行招聘。
（一）发布信息
开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障局网（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、“开化人力社保”微信公众号等公众平台向社会发布招聘信息。
（二）注册及报名
本次公开招聘报名全部采取网络报名，不设现场报名，每位考生只限报考一个职位。
报名时间：2019年8月12日9：00－8月15日17：00。应聘人员登陆衢州市事业单位招考系统（http://182.92.48.108:83）并注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名。仅注册未选择报考职位或更改个人信息后未重新选择报考职位的均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。
（三）资格初审
初审时间：2019年8月12日9：00－8月16日17：00。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2019年8月12日9：00－8月15日17：00），可再次报名并接受资格审查。
网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。
（四）网上缴费
缴费时间：2019年8月17日9：00－8月19日17：00。
通过资格初审的报考人员登录衢州市事业单位招考系统办理网上缴费。
根据浙价费[2018]21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元，即考试费用100元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
本次招聘所有职位均按1：3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的职位，核减（取消）相应招聘计划，并通过本次招聘指定网站进行公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。
（五）下载并打印准考证
时间：2019年8月21日9：00－8月24日17：00。
已完成缴费人员可登录衢州市事业单位招考系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
五、笔试科目及时间
1.笔试科目：
①A类考生：笔试科目为《综合知识》(100分)、《申论》(100分)两门科目，笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前。
②B类考生：笔试科目为《综合知识》(100分)、《专业知识》(100分)两门科目，《专业知识》合格分数为50分；笔试最终成绩=(综合知识成绩+专业知识成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。
2.笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
六、现场资格复审
各职位按照笔试最终成绩从高分到低分1：3的比例确定入围资格复审对象，入围人数不足1：3比例的按照实际人数确定资格复审对象。资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该职位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。具有特殊情形的，由本人申请，经县人力资源和社会保障局审批后，可委托他人代为资格复审。
1.资格复审时间：另行通知。
2.资格复审地点：开化县人力资源和社会保障局五楼会议室（地址：开化县芹阳办事处江滨南路2号）。
3.所需材料：
①《2019年开化县部分事业单位招考录用工作人员资格复审表》；
②身份证（原件及复印件）；
③户口簿（原件及复印件）；
④学历学位证书（原件及复印件）；
⑤一寸免冠近照2张；
⑥职位所需的其他材料，如：专业技术资格证书（原件及复印件）、执（职）业资格证书（原件及复印件）、两年以上相关工作经验证明等。大学生村官还应提供县组织人事部门出具的服务期满2年考核合格和是否在服务岗位的证明。退役军人还应提供退伍证原件及复印件。残疾人应提供中华人民共和国第二代残疾证原件及复印件。
由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招考条件的留下相关信息和资料。
七、面试（专业技能考核）
1.笔试结束后，乡镇文化员1、文化员2、文化员3、文化馆文学创作、县广播电视总台摄像记者、新媒体记者等6个职位根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定入围专业技能考核对象，入围人数不足1:5比例的按实际人数确定入围专业技能考核对象；其他职位根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，入围人数不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。
2.入围面试（专业技能考核）的人员放弃面试（专业技能考核）资格的，相关职位不再递补。面试（专业技能考核）成绩满分为100分，合格分为60分，面试（专业技能考核）成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试（专业技能考核）不合格者，不能列入体检、考察对象。面试按结构化方式进行，专业技能考核项目及办法另行公布。
3.面试（专业技能考核）时间、地点另行通知。
八、体检
1.确定体检对象：面试（专业技能考核）结束后，按报考人员笔试成绩占40%、面试（专业技能考核）成绩占60%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：1.5的比例确定体检对象，入围人数不足1：1.5比例的按实际人数确定体检对象。
2.体检工作：体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
3.体检标准：参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。职位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
九、考察
1.确定考察对象：在体检合格人员中，根据招聘职位计划数按总成绩从高分到低分1:1比例确定考察对象并公示，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察执行标准：考察工作由用人单位组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
3.考察其他事项：进入考察人员若为在编的事业单位工作人员的，须在公示考察人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考察、解聘的书面证明，并由招聘单位上报开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核，符合条件者进行考察，逾期未提交证明的，视作放弃考察资格。
十、聘用
1.确定聘用对象：经考察合格，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格；2019年应届毕业生凭毕业证书(硕士研究生还应凭学位证书)办理聘用手续，不能在2019年9月30日前取得毕业证书(硕士研究生学位证书)的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。
2.首次聘用事项：新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
3.其他约定事项：新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员、依法服兵役的除外)。
十一、其他事项
1.报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。
2.在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
3.按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
4.本次开化县事业单位公开招聘相关信息[考试大纲、核减指标公示、笔试成绩和进入面试（专业技能考核）人员名单、专业技能考核项目及办法、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等]将在开化县人力资源和社会保障网上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
5.开化县事业单位公开招聘工作，各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对开化县事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对开化县事业单位公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。
6.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
7.报考人员对在开化县人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，联系电话：0570-6523296。
本次招聘有关事宜由开化县人力社保局会同招聘单位共同解释。
1.开化县2019年公开招聘部分事业单位工作人员计划表.xls
2.开化县2019年公开招聘部分事业单位工作人员报名表.doc
开化县人力资源和社会保障局
2019年8月6日
