一、招聘名额
2019年度本公司计划招聘工作人员12人，主要用于完成公司承担示范区政府购买服务任务。
二、招聘范围
1.阿拉善盟户籍（部分岗位不限户籍，详见职位表）；
2.普通高校大学专科及以上毕业生(详见职位表)。
三、招聘方式
根据服务事项的不同，采取灵活的招聘办法，针对本次购买服务的需求，公司采取“笔试+面试（专业测试）”的方式，公开招聘。
四、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年龄在岗位要求的范围以内（出生年月日的起止时间以实际报名开始之日为准）；硕士研究生或具有中级以上符合岗位要求专业技术资格的应聘人员，年龄可适当放宽。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合岗位要求的工作能力。
（七）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
下列人员不得应聘
（一）现役军人；在读的全日制本专科、研究生。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；曾受党纪政纪处分且在处分期内的人员。
（三）公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
（四）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
（五）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘办法
(一)招聘方式。
本次公开招聘采取笔试+面试（专业测试）的方式进行，其中笔试占总成绩的50%，面试(专业测试)占总成绩的50%。笔试、专业测试、面试均设最低分数线，最低分数线均为60分。
（1）笔试
笔试开考比例：本次招聘工作人员各岗位笔试环节不设开考比例。报名出现达不到岗位需求人数，由公司根据实际情况及时发布补充公告，进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数，可简化程序，采取考察、考核等方式进行公开招聘。
本次招聘笔试考一科，分值满分为100分,占总成绩的50%。主要专业测试考生的综合素质，不设定具体范围。
笔试只提供汉语文字试卷。应聘人员须用中文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节只能递补一次。
笔试时间以发布《招聘简章》确定的时间为准，具体地址详见准考证。
在应聘人员笔试成绩达到最低分数线60分人数中，依据其笔试成绩由高到低以3：1的比例，进入专业测试和面试环节。
（2）面试，主要采取现场答辩方式进行，主要测试应考人员的应变能力、语言表达能力及专业水平等。面试分值为100分，占总成绩的10%。
（3）专业测试,主要测试应考人员的专业知识、业务能力和工作技能。采取说课、试讲、情景模拟、技能等方式，进行专业测试，分值为100分，占总成绩的40%。
（4）对于实际到场参加面试（专业测试）的人员等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位或不足3：1比例的，该岗位应聘人员专业测成绩达到最低分数线60分的，全部进入下一环节。
（5）面试(专业测试)时间以发布《招聘简章》确定的时间为准，具体地址详见准考证。
（二）相关要求
1.专业测试由阿拉善盟精智源人力资源公司办公室组建考务工作组统筹安排。
2.考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩计算公式为：
考试总成绩＝笔记总成绩×50%+2.5（四个主体少数民族）＋面试总成绩×10%+专业测试×40%
同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的，以专业测试成绩高低排序，专业测试成绩也相同的，应组织加试（加试形式由公司根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。
3.笔试、专业测试、面试成绩在发布招聘简章的网站上进行公示。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：报名采用现场报名和网上报名方式进行。
报名时间：2019年8月8日8:30-2019年8月12日18:00,如有特殊情况，根据情况由阿拉善盟精智源人力资源有限公司根据服务项目的情况，发布顺延公告。
报名地点：阿拉善盟樊登书屋（巴彦浩特镇鼎晟秀府B区南门东侧20米）、阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区综合办公室（5号楼1楼）。
报名邮箱：alsmjzy@126.com
报名电话：阿拉善盟精智源人力资源有限公司（联系人：宫建禹，联系电话：16604837100）。阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区（联系人：潘洋，联系电话：0483-8193199）。
资格初审时间：2019年8月9日8:30-2019年8月12日18:00
2.每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员须到amzfgmfw@126.com（密码Amzf123)下载《报名登记表》，并按要求认真填写《报名登记表》中相关信息。确认无误后，自行打印到指定报名点进行报名。同时将填报无误的《报名表》电子版发送到alsmjzy@126.com。
3.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本专科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可）。应聘人员须对报名所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
4.应聘人员报名时需提交以下材料：
（1）《公开招聘政府购买服务人员考试报名表》；
（2）身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证原件复印件，其中毕业证、学位证还需同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）本人近期同底免冠1寸彩照4张，档案袋1个，2寸电子照片上传alsmjzy@126.com；
（4）报名要求的其他相关资料
5.报名期间，公布咨询，解答应聘人员的咨询，并受理应聘人员的举报。
（二）资格初审
1.资格初审后，在报名期限内提出审查意见（报名截止后不再提出审查意见）；对审查未通过的，说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员补充或说明。
2.《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由阿拉善盟精智源人力资源有限公司负责解释。
3.应聘人员在初审通过后，提供个人邮箱地址或微信，自行打印准考证，也可到报名点领取准考证。
七、体检与考察
（一）体检
1.体检在阿拉善盟精智源人力资源有限公司指定的医疗机构进行,由公司办公室组建的考务工作小组办公室具体组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作须在总成绩公布后一个月内完成。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
（二）考察
考察工作由阿拉善盟精智源人力资源有限公司组织实施，具体考察时间、方式等由公司确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后15天内完成。
（三）其它
1.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考职位，除笔试外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
2.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。
3.根据有关规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予相关处理。对违法违纪的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》等有关法律法规处理。
4.本次考试专业测试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本公司公开招聘的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
八、公示与聘用
（一）考试结束后，按成绩由高到低依次录取，拟聘用人员名单在在阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区公众平台、阿拉善盟精智源人力资源有限公司公众平台上进行公示，公示期2天。
（二）公示结束后，由阿拉善盟精智源人力资源有限公司办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（三）此次公开招聘人员统一与阿拉善盟精智源人力资源公司签订聘用合同，幼师教辅及幼师保育教辅岗位、幼儿卫生保育教辅岗位工资待遇比照示范区事业单位同岗位同条件新录用工作人员标准执行，缴纳五险。后勤餐厨工作人员工资待遇面议。
（四）管理公司与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
附件：
1.阿拉善盟精智源人力资源有限公司2019年度公开招聘工作人员岗位表
2.《阿拉善盟精智源人力资源有限公司2019年度公开招聘工作人员报名表》
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