一、招聘计划
杭州市余杭区仁和街道计划招聘专技类工作人员2名。具体招聘人数和岗位要求如下：
二、招聘对象和报名条件
(一)招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。
(二)应聘人员必须具备下列条件
1.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，思想品行端正;
2.具有岗位要求的业务素质、相关工作经验、工作能力、学历及身体条件，能够胜任本职工作;
3.热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为街道事业和发展服务;
4.具有大局意识，能够根据街道实际需要服从分配，执行力强。
三、招聘方法与程序
(一)现场报名和资格审查
报名工作采用现场报名方式，报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合资格条件的适时通知其参加下一环节流程。
1.报名时间：2019年8月12日至16日，上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。
2.报名地点：杭州市余杭区仁河路1号仁和街道办事处党建工作办公室408办公室;联系电话：86397079。
3.报名要求：每位报名者按规定填写《应聘报名表》，并提供有效的身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术职称(职业)资格证书、工作经历以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，另请携带本人近期同底一寸彩色证件照1张。
4.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、能证明所从事相关工作经历的社保缴费记录及其他有效证明为准，工作经历计算时间截止2019年7月31日。
5.每位应聘者限报一个岗位。若符合报名条件人数和岗位需求数比例未达3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘计划，不符合开考条件的岗位将通知应聘者改报其他符合条件的岗位。
(二)个人综合素质评分
街道党建办和城建办开展报名人员个人综合素质评分工作。根据报名人员学历、学位、任职年限、个人荣誉等个人综合素质情况进行量化赋分，个人综合素质评分占总成绩20%。
(三)面试
面试由街道统一组织。面试主要考察组织协调能力和对选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握程度，面试占总成绩80%。
(四)考察与体检
根据考试总成绩，从高分到低分按相应招聘岗位计划1:1比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。若有考察或体检不合格者的，或有放弃考察或体检资格的，将按照择优原则视情决定是否递补;若递补的，在该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和录用
体检合格拟录用人员进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如无合适人员职位可空缺。
四、其他说明
1.被录用者与杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处签订劳动合同，试用期2个月。试用期满后经考核合格者，给予正式聘用，对试用期内违反单位人事管理制度或考核不合格者，予以提前解除劳动合同。
2.被聘用人员报酬待遇采取年薪制。
3.街道对应聘者所提交的个人资料予以保密，报名资料恕不退还。
4.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及录用资格。
5.招聘公告由街道党建办负责解释，咨询电话86397079。
附件下载>>>
