一、招聘岗位
劳动保障监察协管员8名，其中4名为建筑工地专项协管员，要求男性，其余人员性别不限。
二、岗位性质
招聘岗位系编外劳动合同制，用工方式为劳务派遣，与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，工资待遇参照社区工作者待遇执行。工作内容为宣传劳动保障法律法规和规章;受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉;负责参与双休日及法定节假日劳动监察值班、值夜工作;参与处置突发性、群体性劳动纠纷等。其中建筑工地专项协管员重点做好辖区内用人单位(在建工程项目)落实“无欠薪”工作情况。
三、报考条件
1、有较高的政治思想觉悟，较强的法制意识和基本的法律法规常识，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
2、年龄35周岁以下(1984年8月5日后出生)，身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。
3、具有浙江省户籍，落户时间截止2019年8月5日。
4、具有国家承认全日制普通高等院校专科及以上学历，大专专业要求为法学类、公共管理类、工商管理类、土建施工类、工程管理类，本科及以上学历专业不限。
5、钱塘新区辖区入伍的退伍士兵年龄可放宽至40周岁以下(1979年8月5日后出生)。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2019年8月12日至16日(工作日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00)。
2、报名地点：杭州钱塘新区劳动监察大队(地址：杭州钱塘新区下沙街道松合路369号辅楼一楼接待大厅)及杭州钱塘新区劳动监察大队驻江东联络点(地址：杭州钱塘新区义蓬街道青六北路769号综合行政楼北5楼502办公室)。
3、报名时需要携带以下材料：⑴《杭州钱塘新区公开招聘劳动保障监察协管员报名表》(见附件);⑵近期正面免冠一寸彩色照片2张;⑶居民身份证原件及复印件;⑷居民户口簿(首页和本人页)原件及复印件;⑸学历证书等原件及复印件;⑹退伍证原件及复印件。
4、资格审查：报名现场对报名人员进行资格审查，资格审查未通过的现场说明原因。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
5、资格审查后报考人员不足招聘计划3倍的，酌情延长报名期限或核减招聘计划。
(二)考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试满分均为100分，笔试和面试成绩各占40%和60%。笔试试题由客观题和主观题组成，主要考察综合基础知识和材料写作等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，并在规定时间内公布参加面试人员名单。笔试和面试的时间、地点及相关事宜另行通知。
(三)体检和考察
根据笔试成绩和面试成绩各占40%和60%合成总成绩(总成绩相同情况下以笔试成绩高的优先确定,下同)，由高分到低分，按照1：1的比例确定体检人员名单，组织体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，如体检不合格，按总成绩高低依次替补。根据体检情况，按照1：1的比例确定考察对象。如考察不合格，按总成绩高低依次替补。
(四)公示及录用
根据考试、体检和考察结果，按择优原则确定拟录用人选，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，办理录用手续。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
本公告由杭州钱塘新区社会发展局负责解释，招聘有关信息将在钱塘新区管委会官方网站(http://qt.hangzhou.gov.cn/)予以发布，请应聘者留意。
咨询电话：89899218，86834518，82987523。
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