一、招聘岗位及名额
本次公开招聘政府购买服务(编外聘用制)幼儿园教师38名(太平镇中心幼儿园21名、新发镇中心幼儿园4名、彰冠镇中心幼儿园10名、城北幼儿园3名)。如果原城北幼儿园政府购买服务(编外聘用制)教师报名参加了会理县2019年考核招聘幼儿园教师且被确定为拟聘用人员后，将为城北幼儿园增加相应招聘名额，在报考编外聘用制幼儿园教师中按考核总成绩依次确定相应招聘名额人员进入体检。
二、招聘程序
招聘程序和要求按照《会理县人力资源和社会保障局会理县教育体育和科学技术局关于2019年公开考核招聘幼儿园教师的公告》执行。报名时间、报名资料、笔试内容、笔试时间与公开考核招聘(编制内)幼儿教师一致。考生报考考核聘用(编制内)11名幼儿园教师的同时也可兼报38名政府购买服务(编外聘用制)幼儿园教师，也可以只报其中一个岗位。同时报考2个岗位的考生，若同时进入面试，先进行考核招聘面试，若考核招聘面试后未被确定为考核招聘体检人员的可参加编外聘用制岗位面试。
三、考核招聘方法
本次公开考核招聘采取笔试与面试相结合的办法进行考核，考核成绩计算公式如下：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试：笔试范围为教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程设计，笔试具体时间、地点详见《准考证》，笔试成绩公布：笔试成绩在会理县教育体育和科学技术局公示栏公示。
2.面试：面试方式采取上课的方式进行，通过上课考核报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。具体面试时间、地点详见《面试通知书》。根据岗位的招聘人数，按笔试总成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员名单(若最后一名笔试总成绩并列，可一并进入)，领取《面试通知书》另行通知。因自动放弃等原因出现的空缺按笔试成绩依次进行递补，递补只进行一次。
考核招聘面试采用讲课的方式，①应聘者抽签确定讲课顺序。②抽题备课(备课30分钟)。③讲课，每人讲课10分钟以内。④讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。
笔试和面试工作结束后，根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检人员;面试成绩相同的按学历高、普通话等级高的依次优先确定体检人员。
4.面试成绩低于60分者不予录用。
四、体检
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准执行。体检不合格者不得聘用，体检费用由考生自理。体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
五、政审
由会理县教育局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。
六、签订劳动合同
体检、政审、培训合格者，签订劳动合同，合同期限三年(其中试用期一年)，试用期不合格者，取消聘用资格，不予聘用。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排的，直接解聘。
七、工资待遇
按会理县编外聘用人员管理相关文件规定执行。
本公告由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0834-5622878(教体科局)
监督电话：0834-5673837(人社局)
联系人：辜老师(教体科局)：18113297116
李老师(教体科局)：18981517375
点击下载>>>
1.会理县公开考核招聘幼儿园教师岗位和条件要求一览表.xls
会理县人力资源和社会保障局
会理县教育体育和科学技术局
2019年8月15日
