根据医院发展需要，为进一步加强人才队伍建设，增强医院的医疗服务能力，经院委会研究，决定面向社会公开招聘17名临时聘用人员(即不纳入编制管理)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量和报考条件
(一)招聘岗位、数量：见附件
(二)报考条件：
1、年龄为18-25周岁(即1994年9月1日至2001年8月31日之间出生)的应届、往届毕业生;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;
3、具备良好的品行和职业道德，五官端正，身体健康，具备正常履行工作的身体条件;
4、专业基础理论扎实，专业技能水平较高，综合素质较好;
5、没有违法违纪行为记录。
(三)其它条件：
有下列情形之一的人员不得报考：
1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
2、涉嫌违纪正在接受组织审查，或者涉嫌违法犯罪正在接受相关部门调查的;
3、在其他工作部门试用期未满、或服务期未满、或合同期未满的;
4、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、报名
(一)公告时间：2019年8月27日—9月2日，通过怀集县人民政府网和医院公众号、通知栏公告。
(二)报名时间、地点、方式及注意事项：
1、时间：2019年9月2日(上午9:00-12:00，下午15:00-17：30)，逾期不接受报名。
2、地点：怀集县怀城镇马岭头路怀集县第三人民医院人事科。
3、方式：现场报名(不接受网上报名或电话报名)，联系电话：0758-5860733。
4、报名注意事项：
报考人员报名须提交以下材料：
(1)报名者凭本人身份证、学历证书(应届毕业生如未领取毕业证的可持学校推荐表)、执业资格证或网上打印执业考试合格成绩单、相应专业技术资格证等有效证件原件和复印件进行报名(原件经核对后退回本人)。
(2)近期正面免冠二寸红色证件照片2张。
(3)《2019年怀集县第三人民医院招聘临时聘用人员报名表》(见附件1)。
报考人员填报和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
三、考试
考试采取笔试、技能操作考试、面试相结合的办法进行。
经资格审查，符合条件人员均可参加笔试。考生应携带有效的身份证，在规定的时间内到指定的地点参加考试(迟到者不给予进场)。
(一)笔试
时间：2019年9月3日上午8：30至10：00;
地点：怀集县第三人民医院三楼教研室;
考试内容：以与招聘岗位相关的知识、技能为主，考试不指定参考教材。笔试成绩总分为100分，成绩达60分为合格。
(二)技能操作考试
从笔试合格人员中按成绩从高到低顺序，并按招聘人数1:2的比例确定参加技能操作考试、面试人选。
时间：2019年9月4日上午8：30-12：00，下午15：00-17：30;
地点：怀集县第三人民医院三楼教研室。
考试内容：技能操作考试主要评价技能操作能力。
(三)面试
时间：2019年9月5日上午8：30-12：00，下午15：00-17：30;
地点：怀集县第三人民医院三楼教研室。
考试内容：主要测试履行岗位职责必备的基本知识，口头表达和解决问题等能力。
(四)成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+技能操作成绩×30%+面试成绩×20%。
四、体检和考察
1、根据总成绩从高到低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩并列者，笔试成绩高者进入)。
2、因考生体检或考察不合格，或自动放弃聘用资格致出现缺额情况的，由面试合格人员按总成绩从高到低顺序依次递补。
五、公示
经上述程序，确定拟聘人员，拟聘用人员名单在怀集县第三人民医院公众平台和医院公示栏公示五个工作日。
六、聘用
1、经公示无异议者，试用期三个月,试用不合格者取消聘用资格;见习试用合格者，按照医院规定办理聘用手续，享受医院规定的工资福利待遇。
2、除不可抗力外，拟聘人员应于通知办理聘用手续之日起，五个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。
七、相关说明
(一)本次公开招聘不指定考试教材和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)本方案解释权归怀集县第三人民医院。
点击下载>>>
怀集县第三人民医院
2019年8月27日
