一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考察相结合的办法，择优聘用。
二、招聘计划
1.超声医学专业4人，2.影像放射专业4人，3.急诊科医师2人，4.病理科医师1人,5.卫生管理2人(招男生)。
三、招聘条件考生须同时具备以下条件：
1.拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，诚实守信，品行端正，遵纪守法，无违法乱纪等不良记录，敬业爱岗，乐于奉献，服从组织，团结协作;
2.身体健康，无慢性病史和药物过敏史，能胜任聘用岗位职责，岗位要求年龄以居民身份证为准，年龄计算截止日期为2019年8月31日;
3.学历要求：本科学历
执业要求：除卫生管理专业外，其他专业须具备执业医师资格，急诊科仅招聘中医类别执业医师;35周岁以下的西医临床执业医师愿意从事“超声医学、放射医学、病理医师”的，可以报考超声科、影像放射科、病理科专业。
4.年龄35周岁(1984年8月31日以后出生)以下，且具备岗位要求的技术资格;具有主治医师及以上职称者年龄放宽至40周岁(1979年8月31日以后出生)。
5.卫生管理专业：仅限2018、2019年医学院校毕业生。
6.公立医院人员报考须提供所在单位同意报考我院的书面证明。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
报名、资格审查、简易程序面试考试、体检与考察、公示与聘用等环节。
(一)现场报名
1.报名方式及时间
报名地点：濉溪县中医医院行政楼四楼人事科
报名时间为：9月16日8:00-9月20日17:00，逾期不再补报。
2.报名需填写“濉溪县中医医院公开招聘专业技术人员报名表”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况，提供2张近期免冠2寸正面证件照，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(二)考试方式
通过资格审核的考生采取简易程序面试考试。
①、面试考试分值：满分100分，主要测试考生的专业素质和潜能。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，取消录取资格。
②、本次面试考试不收取考试费用。
(三)体检与考察
1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员入职体检标准执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为一周。对公示期满无异议的(或虽有反映但不影响聘用的)拟聘用人员予以聘用;对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，首次合同期限1年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。首次合同期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。
五、聘用人员待遇
聘用人员为公立医院社会化用人，工资待遇参照用人单位在编在岗同类人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险，入职1年考核合格者缴纳住房公积金。
在编制周转池空缺时，根据相关政策，符合编制周转池条件者可按程序择优纳入编制周转池管理。
六、其他注意事项
1.报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。
2.本次招聘工作相关信息，请及时登录濉溪县中医医院网站查询。
3.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
4.本公告由人事科负责解释。
咨询电话：医院人事科：0561-6828311
公开招聘社会化用人举报电话：0561-6828306
