一、招聘名额
劳务派遣社会救助经办服务人员共88名。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派;
2、具有良好的道德修养，热爱民政事业，吃苦耐劳，责任心强，适应下乡工作需要，服从工作调配;
3、具有全日制大专及以上学历，专业不限;
4、身体健康，五官端正，无残疾,年龄要求35周岁以下(1984年9月7日后出生)，性别不限;
5、五华县户籍人员(报考人员的户口或生源地在本县，或父母(配偶)户口在本县的考生);
6、具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(3)参加非法组织的;
(4)有个人不良信用记录的;
(5)法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、报名办法
1、报名时间：2019年9月8日—9日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30)，逾期不再受理。
2、报名地点：五华县工业建设集团有限公司后栋一楼报名处(五华县水寨镇工业一路)。只实行现场报名，不接受网上报名。报名表请自行在五华县人民政府网站(http://www.wuhua.gov.cn/)上下载打印。联系电话：4288813。
3、报名岗位：每人只限报考一个岗位。(报考岗位见附表1)
4、考务费用：每人收取100元。
5、提供材料：
⑴《五华县公开招聘社会救助经办服务人员报名表》一份;
⑵身份证原件及复印件各一份(原件核查后退回);
⑶学历证书原件及复印件一份(原件核查后退回);
⑷退役军人和具有社会工作专业技术资格证书的人员要带齐相关证件原件及复印件一份(原件核查后退回);
⑸免冠大一寸同底彩色近照2张。
应聘者要先填写好报名表并贴好相片，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩。
四、招聘办法
本次招聘采取笔试+面试方式进行，笔试、面试分值均为100分，笔试和面试成绩都计算到小数点后两位数。
(一)领取准考证时间及地点：2019年9月11日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30)到五华县工业建设集团有限公司后栋一楼报名处(五华县水寨镇工业一路)领取。
(二)笔试
1、笔试内容：公共基础知识、相关民政工作、社会救助知识及时事政治。
2、笔试时间：2019年9月15日上午9：00-10：30，
笔试具体地点及注意事项详见准考证。笔试时须持本人身份证及准考证原件，笔试结束后3天内在五华县人民政府网站(http://www.wuhua.gov.cn/)公布笔试成绩和参加面试人员名单。面试地点及相关具体事项另行通知。
(三)面试
1、依笔试成绩从高分到低分，按聘用岗位数1︰2的比例进入面试。若面试人数不足1︰2比例，或末位分数相同的，同时确定为参加面试人员。
2、面试时间：2019年9月21日(上午8：00-12：00;下午2：00-6：00)。
参加面试的考生须持本人身份证及准考证原件。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
五、体检、审定、聘用
(一)体检。根据考试总成绩确定拟聘用人选，拟聘用人员自行到医院体检，合格者进入审定。
(二)审定。招聘单位汇同相关部门负责对应聘人员进行资格审核、确认和备案。
(三)聘用。审定合格后进行拟聘用公示，将在五华县人民政府网站(http://www.wuhua.gov.cn/)公示3天。公示期间有异议经核实影响聘用或公示结束后2天内个人主动放弃聘用而出现缺额的，参照考察阶段递补方式递补;不服从组织安排的取消聘用资格或自动放弃聘用的，空出名额则按考试总成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。
六、有关事项
(一)聘用人员职责
实施城乡居民最低生活保障，医疗救助和临时救助工作;负责向困难群众宣传社会救助政策;落实五保户社会救济政策，上门帮助失能、半失能困难群众申请办理相应的社会救助;做好落实最低生活保障投入资金的分配和监管工作;及时了解、汇总上报社会救助对象的困难和诉求;受理社会救助申请或转办服务，承担救助申请家庭入户核查、经济状况核对，信息化管理，定期入户复核等具体事务;负责本镇最低生活保障工作和接受社会救助人员的档案建立、统计、汇总及信息更新;做好与行业部门的衔接和沟通协调，定期研判脱贫攻坚中存在的问题，认真开展好精准识别和核查工作;做好民政与扶贫等部门沟通协调，进一步掌握扶贫政策和工作要求，全面实现系统互联、信息共享、数据互通，农村社会救助政策与扶贫政策两线融合;完成好县民政局交办的其他社会救助工作。
(二)聘用人员管理和待遇。
本次招聘的社会救助经办服务人员为劳务派遣制，由五华县润通公路建设投资有限公司和聘用员工签订劳动合同，派遣到县民政局和各乡镇。试用期3个月，两年一聘，合同期满后，根据实际情况由县民政局进行考核，决定是否续聘或解聘。所聘专职人员业务工作由县民政局负责指导，日常管理由各镇参照现有镇聘人员管理规定执行，工资待遇按每人每年50000元标准，每月扣除“五险”后全额直发其本人。民政局每年对聘用人员要进行评比考核，如果考核不合格，或出现有严重违规违纪现象和因社会救助工作不落实造成群体事件情况之一，一律进行解聘并追究法律责任。
七、本次招考工作由五华县润通公路建设投资有限公司负责实施并解释。
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五华县润通公路建设投资有限公司
2019年9月3日
