一、单位简介
杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。2015年被列为浙江省重点建设高校。学校先后隶属于第二机械工业部、第四机械工业部、电子工业部、信息产业部等中央部委，2000年实行浙江省与信息产业部共建、以浙江省管理为主的办学管理体制，2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校。学校现有下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖等五个校区，占地面积2500余亩，现有普通全日制在校生28000余人，教职员工2300余人。
二、招聘计划
2019年度我校公开招聘专任教师计划中期更新，具体招聘岗位、人数和资格条件见浙江省人力资源和社会保障厅网站链接http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/8/30/art_1443681_37399079.html及《杭州电子科技大学公开招聘专任教师岗位计划表(2019年度中期更新)》(附件)。
应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，一般要求博士研究生学历学位，年龄在35周岁以下,具有副高职称可以放宽到40周岁,具有正高职称人员放宽到45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。
三、招聘程序和办法
本招聘计划由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。
学校常年招聘与我校学科发展方向相符的各类高层次人才，可不受上述计划限制。
(一)信息发布平台
1、浙江省人力资源与社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，“专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)”)
2、杭州电子科技大学人事处网站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息栏”)
其中，杭州电子科技大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)报名
应聘者可通过电子邮件方式向招聘计划表中注明的设岗部门联系人直接报名。
报名一般应提供的材料包括：《杭州电子科技大学公开招聘应聘表(教学科研)》(见人事处网站-下载专区);近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。特聘教授岗位需填写《杭州电子科技大学特聘教授申请(推荐)表》(见人事处网站-下载专区)。
(三)考试、考核
考试一般采用面试方式进行，主要为专业答辩或试讲。
业绩突出、具有正高级专业技术任职资格的人员，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门与应聘者协商后确定。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
(四)体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。(其中，对45周岁以上的人员，适当放宽血压等项目的合格标准)
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
(五)公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、聘用待遇
引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。目前学校相关的待遇等政策可参见http://renshi.hdu.edu.cn/Art/Art_42/Art_42_713.aspx(如有调整，以学校新文件为准)。
五、联系方式
学校地址：浙江省杭州市下沙高教园区;邮编：310018
联系人：张老师
联系电话：0571-86915031、87713549
E-mail：rsc@hdu.edu.cn
学校主页:http://www.hdu.edu.cn/
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