一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、引进计划及职位
本次计划公开引进事业单位(紧缺)人才2名，具体招聘职位详见《益阳市市直卫生事业单位2019年(紧缺)人才引进计划》(附件1)。
三、引进条件
(一)理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;
(二)具备岗位所需的专业技能条件和身体条件;
(三)具备拟聘职位要求的学历、学位、执业资格、职称、年龄等条件：
(四)不得报考的情形：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的人员;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.违反计划生育的;
6.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
7.现役军人;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
引进工作按照发布公告→报名→资格审核→考核→体检→考察(含资格终审)→公示→办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告
通过益阳市人力资源和社会保障局、益阳市卫生健康委员会信息网发布《益阳市市直卫生单位2019年(紧缺)人才引进公告》。
(二)报名
本次人才引进采取现场报名的方式，报考人员必须专业对口，每人限报一个职位，报名时间为2019年9月23日至9月25日8:30—17:00。报名地点：益阳市卫生健康委员会(益阳市桃花仑西路746号，市委机关二院)人事科。
资格审查与报名同步进行，报名时报考者须填写《益阳市市直卫生事业单位2019年(紧缺)人才引进报名表》(贴照片)，并提供本人身份证及岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件，由人事科审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，资格审查合格的考生方能进入考核环节，资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消引进资格。
(三)考核
1.考核人数与引进人数的比例不低于2：1，符合考核条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加考核。
2.考核具体时间和地点另行通知。
3.因入围对象缺考等原因导致未形成竞争职位的参考人员，其考核成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。
(四)体检
1.体检对象按岗位计划数根据考生考核成绩从高分到低分等额确定。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
(五)考察(含资格终审)
体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。
(七)聘用
经公示无异议的拟引进人员，用人单位、市人社局、市编办按规定办理聘用手续。
五、纪律监督
招聘工作在市纪委派驻市卫生健康委纪检监察组监督下进行，对本次招聘工作进行全程监督。对在应考过程中弄虚作假的考生，取消考试资格，对参与应聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。
六、注意事项
1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考核，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考核成绩和聘用资格。
2.报考人员应密切关注考核工作进程，注意浏览市卫生健康委网站和市人社局网站相关信息，以免贻误考试时间。
七、咨询电话
1.咨询电话：市卫生健康委人事科0737-4224610、4245419
2.监督电话：市纪委派驻市卫生健康委纪检监察组0737-4211319
点击下载>>>
益阳市人力资源和社会保障局益阳市卫生健康委员会
2019年9月17日
